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Responsable du service doc-archives (h/f) — Mairie de Mandelieu-la-Napoule

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Jusqu'au 11/01 · encore 57 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du service doc-archives (h/f) — Mairie de Mandelieu-la-Napoule, à Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Assistant de conservation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mandelieu-la-Napoule
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service doc-archives (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur, Assistant de conservation
Métier(s)Archiviste
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Lieu de travailMandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année+tickets restaurants+protection sociale »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 57 jours
RéférenceO006250808000986
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Responsable est chargé du patrimoine et des archives communales au sein de la Direction de l'Action culturelle et Animation du Territoire.

Missions et conditions d'exercice

Techniques spécifiques au métier :

  • Collecte des fonds publics et privés
  • Direction d'un service d'archives : gestion budgétaire, animation et pilotage d'une équipe
  • Traitement et classement des fonds
  • Conservation des fonds
  • Elimination des fonds selon la législation en vigueur
  • Communication des fonds d'archives au public selon la législation en vigueur
  • Valorisation des fonds d'archives au public
  • Mise en place de l'archivage électronique : élaboration d'un plan d'action en collaboration avec la DSIT et SI dématérialisation

Transverses :

  • Management
  • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique
  • Elaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
  • Planification des besoins patrimoniaux

Missions particulières :

  • Collecter, conserver, communiquer, valoriser les fonds d'archives
  • Manager une équipe

Profil recherché

Compétences requises :

  • Histoire des institutions et de l'histoire locale
  • Maitrise des règles archivistiques : cadre règlementaire et normatif
  • Procédure de collecte et de records management
  • Développement de la dématérialisation
  • Gestion RH
  • Logiciel métier
  • Archivage électronique
  • Statut juridique des archives privées et des modalités d'entrée
  • Principe de description archivistique
  • Outil informatique et récolement
  • Code de la propriété intellectuelle et du droit des images
  • Code des relations entre le public et l'administration
  • Code du patrimoine
  • Esprit d'analyse, organisation, rigueur, discrétion, confidentialité
  • Bon rédactionnel
  • Bon relationnel
  • Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, AVENIO (formation possible)
  • Disponibilité, adaptabilité, dynamisme
  • Horaires fixes
  • Permis nécessaire
  • Déplacement
  • Polyvalence

Port de charge

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006250808000986 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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