Responsable du Service Espaces Verts et Environnement (H/F) — Mairie de Bron

Consciente de la nécessité de s’adapter au changement climatique, la Ville de Bron rénove ses espaces publics en combinant les réponses environnementales, esthétiques, économiques et sociales. Elle améliore le cadre de vie de ses habitants et usagers en rénovant une cour d’école par an, en créant de nouveaux îlots de fraîcheur, en plantant des arbres. Après avoir décroché une première fleur pour sa première participation au label national "Villes et Villages Fleuris" en 2022, la Ville à accéder directement à la 3eme fleur en 2024, valorisant ainsi tout le travail des équipes.

Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de l’Environnement et du Cadre de Vie, le Responsable du Service Espaces Verts et Environnement à en charge l’animation d’un service de 40 agents, dont 7 agents de maîtrises. Vous mettez en œuvre la planification annuelle et coordonnez les activités des équipes. Vous veillez à la bonne exécution des travaux de création et d’entretien des espaces verts sur l’ensemble du territoire communal (55ha d’espaces verts) dans une approche durable et respectueuse de l’environnement.

Consciente de la nécessité de s’adapter au changement climatique, la Ville de Bron rénove ses espaces publics en combinant les réponses environnementales, esthétiques, économiques et sociales. Elle améliore le cadre de vie de ses habitants et usagers en rénovant une cour d’école par an, en créant de nouveaux îlots de fraîcheur, en plantant des arbres. Après avoir décroché une première fleur pour sa première participation au label national "Villes et Villages Fleuris" en 2022, la Ville à accéder directement à la 3eme fleur en 2024, valorisant ainsi tout le travail des équipes.

Placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice de l’Environnement et du Cadre de Vie, le Responsable du Service Espaces Verts et Environnement à en charge l’animation d’un service de 40 agents, dont 7 agents de maîtrises. Vous mettez en œuvre la planification annuelle et coordonnez les activités des équipes. Vous veillez à la bonne exécution des travaux de création et d’entretien des espaces verts sur l’ensemble du territoire communal (55ha d’espaces verts) dans une approche durable et respectueuse de l’environnement.

MISSIONS

Gestion du patrimoine arboré et développement des espaces verts

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'espaces verts et de paysage : analyse des besoins, conception et réalisation des projets
• Choisir les options techniques les plus adéquates à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public
• Conseiller les gros projets d'aménagement (ZAC, projets d’infrastructures, requalification d’espaces publics, etc) sur les volets paysagers et porter ces projets auprès des équipes de terrain
• Développer et coordonner des actions de sensibilisation à destination des habitants, des établissements scolaires et des partenaires locaux
• Piloter la gestion et la maintenance des systèmes d'arrosage automatique dans une démarche de sobriété et d'optimisation de la ressource en eau
• Assurer la gestion du patrimoine arboré et mettre en œuvre le plan de gestion différentiée
• Assurer la mise en œuvre du plan communal de viabilité hivernale pour les missions relevant du service

Management et organisation du service

• Encadrer, animer et fédérer une équipe de 40 agents, dont 7 agents de maîtrise, en favorisant la montée en compétences, l'autonomie et la qualité de vie au travail
• Définir les priorités d'intervention, organiser les activités du service et garantir la continuité du service public
• Accompagner les évolutions organisationnelles et techniques du service
• Superviser l'élaboration et le suivi des plannings d'activités annuels et hebdomadaires d’activités par les agents de maîtrise

Gestion administrative et budgétaire

• Élaborer, suivre et optimiser le budget du service
• Superviser les commandes des végétaux et petit matériel
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produire les bilans nécessaires à l'aide à la décision
• Participer aux manifestations organiser par la ville : Printanières, Bron en Fleur, Marché de Noël et autres festivités en lien avec les autres services de la ville

Titulaire d’un BTS aménagement paysager ou d’une formation équivalente, vous disposez d’une solide maîtrise des techniques horticoles, de la gestion du patrimoine arboré et des principes de gestion différenciée. Fort d’une expérience significative dans le domaine, vous savez piloter des projets, coordonner les activités d’équipes techniques et assurer le suivi opérationnel des chantiers. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes en capacité de prioriser les actions et de conduire les projets dans le respect des objectifs fixés.

Doté de réelles compétences managériales et de qualités relationnelles reconnues, vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et porter les orientations de la collectivité avec professionnalisme et sens du service public.

Votre sensibilité aux enjeux environnementaux ainsi que votre regard esthétique contribuent à la qualité et à la valorisation des espaces.

Le permis B est indispensable afin d’assurer vos déplacements sur les différents secteurs de la ville avec le matériel et le suivi des interventions de terrain.

Compétences métier :

• Connaître les techniques horticoles et les modalités de gestion du patrimoine arboré,
• Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion différenciée des espaces verts
• Connaître la base des phytopathologies,
• Savoir mettre en œuvre la maintenance des réseaux d’arrosage,
• Savoir prioriser les tâches et coordonner un chantier,
• Maîtriser les techniques de management d’équipes,
• Savoir allier sens de l'esthétique, créativité et technicité
• Connaître les marchés publics

Compétences transversales :

• Avoir une bonne capacité d’expression orale et écrite,
• Maîtriser l’outil informatique dont la bureautique,
• Mettre en œuvre des outils de gestion (tableaux de bord),
• Maîtriser les techniques rédactionnelles Esprit de synthèse et capacité de restitution

Savoir être :

• Autonomie et être force de proposition
• Sensibilité à l’écologie et à la transition environnementale,
• Aptitude au sens des relations humaines, à la diplomatie et la pédagogie,
• Aptitude à travailler en équipe, adaptabilité, sens de la transmission d’informations,
• Sens du service public
• Dynamisme
• Rigueur
• Créativité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieux de travail : SEVE – 49 avenue Pierre Brossolette, 69500 Bron

Rythme de travail : 36 h /semaine

Horaires variable en fonction des saisons. Dès les premières chaleurs, les équipes fonctionnent en horaires décalées (6h-13h30).

Avantages :

Association du personnel qui donne accès à des : Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...

Prise en charge partielle des mutuelles labellisées

Carte de Médiathèque

Transport en commun: Participation à hauteur de 75 %

Prime mobilité durable jusqu' 300€ pour l’utilisation de transport doux.