Chargé.e de développement des compétences - H/F — Mairie de Bron
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En bref
Chargé.e de développement des compétences - H/F — Mairie de Bron, à Bron (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bron Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé.e de développement des compétences - H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du recrutement |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | Bron (Rhône) PLACE DE WEINGARTEN, Bron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O069261102001350 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Située à l'Est de Lyon, Bron est la 7ᵉ commune de la Métropole de Lyon. Avec ses 43 000 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d'agglomération. Des événements culturels et sportifs connus jalonnent également son calendrier. Bron est un poumon vert à l'Est Lyonnais, avec 260 ha de verdure, dont le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts. Deux parcs d'activités, accueillent des entreprises de haute technologie et participent ainsi au tissu économique de la Ville.
Ils bénéficient de la présence du 3ᵉ aéroport d'affaires de France.
Au sein du service, placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle développement des compétences et de la DRH, et dans une dynamique d'équipe, il/elle contribuera à la mise en oeuvre de la politique de recrutement et développement des compétences au sein de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
En tant que chargé.e de développement des compétences, vous aurez pour missions :
Organiser et mettre en oeuvre le processus de recrutement
Rédiger des profils de poste attractifs et les diffuser (annonce, note interne...),
Conduire les entretiens et jurys de recrutement en lien avec les services,
Avoir un rôle de conseil dans le choix du candidat...
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des actions de formation
Recevoir les agents dans une démarche de conseil et proposer les actions adaptées.
Conseiller agents et services en termes de dispositifs de formation,
Contribuer à l'organisation des actions en lien avec les collègues du service...
Assurer l'accompagnement d'agents en mobilité professionnelle
Recevoir les agents et analyser leur demande et leurs besoins.
Co-construire un parcours de mobilité avec l'agent (bilans, immersion, formations..)
Assurer le suivi de l'agent dans son parcours professionnel.
Gestion de projets RH transversaux, notamment
Développement de la politique d'apprentissage,
Poursuite de la dématérialisation de la gestion de la formation,
Développement de la politique d'apprentissage,
Poursuite de la dématérialisation de la gestion de la formation,
Profil recherché
De formation supérieure, Bac + 3/5, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans les ressources humaines. Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
Au-delà de votre parcours et de vos compétences, nous recherchons une personne appréciant le travail en équipe et attachée à la qualité du service rendu. Vous savez faire preuve de disponibilité, d'écoute et d'adaptabilité dans l'accompagnement de vos interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de mener à bien des missions variées au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.
Conditions de travail
Lieux de travail
Hôtel de Ville - Place de Weingarten 69500 Bron
Déplacements possibles dans les bâtiments annexes de la collectivité.
Rythme de travail
36h30 (4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 9 RTT)
Avantages
Télétravail possible 1 jour par semaine. (ordinateur portable, téléphone professionnel....)
Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annelle
Comité du personnel (animations et cadeaux pour les enfants / voyages / place de cinéma / parcs de loisirs / chèques vacances...)
Prise en charge partielle des mutuelles labellisées
Carte de Médiathèque
Transports en commun : participation à hauteur de 75 %
Prime mobilité durable jusqu'à 300 €
Modalités de candidatures
Poste à pourvoir en catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.Processus de recrutement
Étape 1) Un mois de publication légale de l'offre à compter de la diffusion
Étape 2) Jury de recrutement avec N+1 et DRH
Étape 3) Jury de recrutement avec Direction générale et élu en charge des ressources humaines
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261102001350 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.