Responsable du service évènementiel/festivité (h/f) — Mairie de Montfermeil
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En bref
Responsable du service évènementiel/festivité (h/f) — Mairie de Montfermeil, à Montfermeil (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montfermeil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service évènementiel/festivité (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action culturelle |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Montfermeil (Seine-Saint-Denis) Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 30/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O093261030000450 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Montfermeil : une ville en pleine transformation, tournée vers l’avenir !
Située en Seine-Saint-Denis (93), Montfermeil compte près de 29 000 habitants et s’affirme comme un territoire dynamique, porté par de nombreux projets d’avenir.
Entre l’arrivée du Grand Paris Express et de la ligne 16, la rénovation urbaine, la modernisation des équipements publics, le développement des mobilités et la valorisation de la culture, la ville poursuit sa transformation pour offrir un cadre de vie toujours plus attractif à ses habitants.
À travers ses projets ambitieux, Montfermeil place l’amélioration du service public, la proximité avec les citoyens et le développement durable au cœur de ses priorités.
Une ville qui évolue, innove et construit aujourd’hui le territoire de demain !
Missions et conditions d'exercice
Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire du service Grands Événements:
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier du service, en garantissant l'élaboration et le suivi budgétaire, l'optimisation des ressources et la sécurisation des procédures.
Superviser la recherche de financements complémentaires, la passation des marchés publics et des contrats liés aux prestations événementielles, tout en veillant au respect du cadre réglementaire, notamment en matière de sécurité et d'accueil du public.
Évaluer les actions conduites, produire les bilans d'activité et développer les outils de pilotage et d'aide à la décision.
Manager, structurer et développer le service Grands Événements:
Assurer le management et la coordination du service en définissant les objectifs, en organisant la répartition des missions et en accompagnant le développement des compétences des agents.
Piloter l'activité dans une logique de transversalité et de coopération avec les autres directions, favoriser la circulation de l'information et impulser une dynamique d'innovation et d'amélioration continue.
Adapter l'organisation et mobiliser les équipes en fonction des priorités et des pics d'activité liés à la programmation événementielle.
Piloter et coordonner la mise en œuvre des événements et manifestations:
Garantir la coordination et le bon déroulement des événements et manifestations, en assurant le pilotage des projets, l'anticipation des besoins et la mobilisation des moyens humains, techniques et logistiques nécessaires.
Assurer l'interface avec les différents intervenants et partenaires, veiller au respect des échéances et des exigences opérationnelles et garantir une présence et une disponibilité adaptées aux contraintes de la programmation événementielle, y compris en soirée, les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service.
Profil recherché
De niveau BAC validé minimum, avec une expérience confirmée dans l’organisation d’évènements publics ou la conduite de projets.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, la réglementation des évènements publics, les règles de sécurité, les règles budgétaires et les marchés publics. Vous avez une bonne culture générale du secteur culturel, festif et évènementiel.
Vous savez conduire des projets complexes et piloter plusieurs évènements en même temps. Vous gérez un budget, négociez avec les prestataires et managez une équipe pluridisciplinaire.
Leader, rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous avez le sens des responsabilités, d’excellentes qualités relationnelles et de la diplomatie. Vous aimez travailler en équipe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261030000450 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.