Responsable du tourisme, de la communication et de la valorisation du territoire (h/f) — Communauté de communes de la Vallée du Gapeau - SOLLIES PONT
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En bref
Responsable du tourisme, de la communication et de la valorisation du territoire (h/f) — Communauté de communes de la Vallée du Gapeau - SOLLIES PONT, à Solliès-Pont (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de la Vallée du Gapeau - SOLLIES PONT Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du tourisme, de la communication et de la valorisation du territoire (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement touristique, Responsable de communication |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Tourisme |
| Lieu de travail | Solliès-Pont (Var) 3 Place Général de Gaulle, Solliès-Pont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O083261014000377 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale, le ou la responsable du tourisme, de la communication et de la valorisation du territoire participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques intercommunales en matière de développement touristique, de communication institutionnelle et de promotion du territoire.
Il ou elle contribue à renforcer l’attractivité du territoire, à valoriser les politiques publiques et les actions de la Communauté de communes, à développer les partenariats avec les acteurs locaux et à améliorer l’information des habitants.
À ce titre, il ou elle pilote la stratégie de développement touristique, coordonne les actions de communication internes et externes et assure la cohérence des actions de valorisation du territoire, en lien avec les élus, la Direction générale, les services communautaires, l’office de tourisme et les partenaires institutionnels et économiques."
Missions et conditions d'exercice
A. Développement touristique et valorisation du territoire
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique.
Analyser les évolutions de l’économie touristique, les tendances des marchés et les attentes.
Réaliser ou coordonner des diagnostics de l’offre et de la demande touristiques du territoire.
Identifier les potentialités touristiques, les filières prioritaires et les opportunités de développement.
Traduire les orientations politiques en programmes d’actions opérationnels.
Proposer et coordonner des projets visant à renforcer l’attractivité et la notoriété du territoire.
Accompagner la valorisation du patrimoine, des équipements, des activités et des ressources touristiques.
B. Coordination et suivi de l’office de tourisme
Accompagner les démarches de qualité, de classement et de professionnalisation de l’office de tourisme, notamment la démarche de classement en catégorie II
Assurer le suivi des objectifs, des programmes d’actions et des résultats de l’office de tourisme, dans le cadre des relations institutionnelles établies.
gestion administrative, budgétaire de l'OT et ses agents (EPIC)
C. Définition et pilotage de la stratégie de communication
Définir et piloter la stratégie globale de communication de la collectivité, en lien avec les élus et la Direction générale.
Définir et mettre en œuvre le plan de communication annuel et pluriannuel.
Élaborer des plans de communication spécifiques en lien avec les différents services de l’intercommunalité.
Identifier les publics cibles, les messages, les supports et les moyens adaptés à chaque action.
Garantir la cohérence de l’image et de l’identité de la collectivité sur l’ensemble des supports.
Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale et graphique de la collectivité.
D. Communication institutionnelle et éditoriale
Concevoir, rédiger et superviser les contenus éditoriaux de la collectivité.
Rédiger des articles, communiqués de presse, dossiers de presse, dossiers thématiques, newsletters, discours et éléments de langage.
Préparer les contenus destinés aux différents publics de la collectivité.
Valoriser les compétences, politiques publiques, projets, équipements, services et actions de l’intercommunalité.
Recueillir les informations auprès des services et les transformer en contenus adaptés aux différents supports.
E. Supports de communication
Piloter et rédiger les supports de communication imprimés.
Concevoir ou coordonner la réalisation des affiches, flyers, programmes, brochures, dépliants, invitations et autres supports.
F. Site internet et communication digitale
Gérer les réseaux sociaux et supports digitaux
Administration et développement du site internet
G. Communication interne et intranet
Développer et structurer la communication interne de l’intercommunalité.
Administrer et alimenter l’intranet.
H. Cérémonies patriotiques et événements institutionnels
Participer à la préparation, à l’organisation et à la valorisation des cérémonies patriotiques.
Profil recherché
35 h / semaine selon les nécessités de service : planning en fonction de l'activité touristique, horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-end)
Rythme de travail souple. Pics d'activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique.
Grande disponibilité notamment en période estivale et de pic de fréquentation touristique ou manifestation.
diplomes équivalences et/ou habilitations nécessaires
Bac + 3 domaine du tourisme et/ou de la communication Domaine de la communication et information
Maîtrise de la langue étrangère : Anglais obligatoire, Allemand, Italien, Espagnol apprécié
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité.
Connaissance des politiques publiques de développement touristique et de valorisation territoriale.
Connaissance des outils de marketing territorial et de promotion touristique.
Maîtrise des principes et techniques de communication institutionnelle et publique.
Connaissance des principes de gestion budgétaire, de conduite de projet et de commande publique applicables aux missions exercées.
Connaissance des outils numériques, des réseaux sociaux et des techniques éditoriales.
Connaissance de l'environnement numérique appliqué au tourisme
Connaître les financements régional, national, européen en matière de tourisme
rédaction des actes et écrits administratifs
Rédiger des contenus institutionnels et adapter les messages aux publics ciblés.
Connaissance des types de conventionnements et de contrats
rédactions en langues étrangères
Utilisation courante des outils de bureautique
Logiciel métier
Concevoir ou coordonner des supports de communication.
Animer des partenariats et des réseaux professionnels.
Organiser des événements et coordonner les intervenants.
Assurer la continuité du service public et notamment l'accueil en cas de besoin
assurer l'accueil du public et échanger en langue étrangère
Définir une stratégie et la traduire en plans d’action opérationnels.
Conduire et coordonner des projets transversaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261014000377 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.