Responsable éducatif de territoire (H/F) - Titulaire ou contractuel — Communauté de communes Mellois en Poitou
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En bref
Responsable éducatif de territoire (H/F) - Titulaire ou contractuel — Communauté de communes Mellois en Poitou, à Melle (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Mellois en Poitou Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable éducatif de territoire (H/F) - Titulaire ou contractuel |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Melle (Deux-Sèvres) 2, places de Strasbourg, Melle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O079261021000906 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 jours de RTT - 25 jours de congés
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Animateur / Rédacteur (Cat. B)
Rémunération : à partir de 2317.02€ brut dont IFSE
Date limite de candidature : 23/11/2026
Date des entretiens : 10/12/2026
Date prise de poste : 01/02/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire chargée de l'organisation, de la coordination et du pilotage des activités périscolaires et extrascolaires. A ce titre, vous encadrez les responsables d'équipes des structures Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et Scolaire. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers, à la sécurité des publics accueillis, à la bonne gestion des ressources humaines ainsi qu'à la mise en oeuvre et au suivi du projet éducatif du territoire.
En qualité de chargé·e de coopération, vous participerez activement à la déclinaison et au suivi de la Convention Territoriale Globale (CTG), en favorisant la coordination des acteurs et des actions du territoire.
Missions et conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesse :
o Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
o Mettre en oeuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducation
o Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités de développement
o Être force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriaux
o Garantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l'enfant et du jeune
Organisation de l'offre éducative et accompagnement des familles :
o Évaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoire
o Adapter l'offre d'accueil aux évolutions des demandes
o Développer et coordonner des actions en faveur de la parentalité
o Favoriser une approche éducative bienveillante et cohérente
o Superviser les manifestations et évènements portés par les structures
Management des équipes et gestion des ressources :
o Encadrer, coordonner et animer les équipes du territoire
o Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétences
o Prévenir et gérer les situations conflictuelles
o Accompagner les équipes dans les changements organisationnels
o Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante
o Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1
Gestion administrative, financière et partenariale :
o Garantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions)
o Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoire
o S'assurer de la gestion efficiente des structures éducatives
o Superviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiques
o Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs
o Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions
Profil recherché
ÊTES-VOUS LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ?
Vous disposez obligatoirement au minimum d'un BAC +2 et d'une expérience de coordination dans le domaine éducatif ainsi qu'une expérience managériale affirmée. Titulaire d'un diplôme de direction dans le secteur de l'éducation (DEJEPS, DESJEPS, DUT carrière sociale, ...)
Permis B obligatoire.
Vos compétences :
- Maîtriser le cadre réglementaire et institutionnel des affaires scolaires et des accueils collectifs de mineurs
- Connaître les enjeux des politiques publiques en matière d'affaires scolaires
- Comprendre l'environnement territorial et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Analyser, synthétiser et rédiger des documents avec clarté et précision
Vos aptitudes :
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiative
- Démontrer discrétion, diplomatie et maîtrise de soi
- S'adapter aux situations, gérer une équipe et favoriser le travail collaboratif
- Persévérer face aux défis et aux contraintes
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE AUTONOMIE ET VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ? REJOIGNEZ-NOUS !
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L'employeur se présente
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261021000906 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.