Responsable éducatif (h/f) — Mairie de Villecresnes

Le pôle Famille de la commune de Villecresnes comporte 3 directions :

• La direction de la petite enfance
• La direction de l’éducation
• La direction jeunesse, sport et vie associative

La Direction de l’éducation assure la scolarisation, l’accueil périscolaire, la restauration, l’accueil méridien des enfants de 3 à 11 ans sur toutes les structures liées à l’accueil des enfants sous la responsabilité de la commune, et l’accueil du public en lien avec la gestion administrative des inscriptions et de la facturation.

Le Responsable Educatif est placé sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de l’éducation (maternel et élémentaire). Il est affecté à la responsabilité d’un site, ou plusieurs (ALSH), sur proposition des Directeurs de l’Education.

Il assure un management hiérarchique sur les équipes d’animateurs, d’ATSEM, et d’agents d’hygiène et restauration de la structure dont il a la responsabilité.

S’il n’a pas la mission de responsable ALSH, le responsable de proximité assure les missions d’animateur les mercredis et vacances scolaires.

• Assurer le bon fonctionnement de la structure d’accueil : moyens humains, techniques et logistiques
• Assurer le planning des agents d’animation, ATSEM et agents techniques sur l’école d’affectation,
• Elaborer le projet pédagogique périscolaire avec l’équipe d’animation et ATSEM dans le cadre défini par le projet éducatif et les attentes de la population,
• Communiquer et promouvoir les actions de la direction et de la municipalité,
• Participer aux animations et veiller à leur bon déroulement,
• Former les stagiaires BAFA, les équipes d’animation, les ATSEM et les agents techniques,
• Remplir et communiquer tout document administratif demandé par l’adjoint à la direction de l’éducation
• Assurer un reporting régulier au Directeur et ses adjoints. Alerter
• Gérer le budget alloué (commandes matériels/produits d’entretien, intervenants, sorties…),
• Evaluer annuellement les animateurs, ATSEM et agents techniques de sa structure
• Assurer les réunions de service hebdomadaires
• Assurer les entretiens individuels de suivi des professionnels
• Assurer veille et contrôle

Compétences techniques :

• Rédiger différents types d’écrits
• Mobiliser, évaluer et dynamiser une équipe d’animation, ATSEM et agents techniques,
• Savoir travailler en équipe,
• Communiquer de manière active avec l’ensemble des acteurs (enfants, parents, directeur d’école, agents d’animation et techniques, adjoint à la direction, élus),
• Savoir répondre aux orientations de la hiérarchie

◊ Connaissances :

• Du public accueilli,
• De la méthodologie de projet,
• Des techniques de communication et d’animation,
• De la règlementation DDCS en matière d’encadrement,
• Des normes HACCP,
• Connaître les responsabilité respectives Education Nationale / Municipalité,
• Notions relatives à la fonction publique territoriale

◊ Qualités :

• Ponctualité,
• Réactivité,
• Discrétion,
• Ecoute,
• Aisance rédactionnelle,
• Sens du service public,
• Respect du cadre municipal,
• Polyvalence,
• Esprit d’initiative,
• Sens de l’organisation,
• Entraide et solidarité au sein de la collectivité

◊ Interlocuteurs internes et externes :

• La direction de l’établissement scolaire, les agents d’animation, les ATSEM et agents techniques
• Les différents services ressources de la collectivité
• Les parents

◊ Conditions d’exercice :

• Travail sur 5 jours, 37h en moyenne (annualisation)
• Travail sur site scolaire ou ALSH (la résidence administrative restant la Mairie de VILLECRESNES)
• Réunions diverses en fonction des besoins
• Temps de travail modulable pour besoin de service et en fonction des pics d’activité

◊ Cadre d’emplois :

• Adjoint d’animation / ATSEM / animateur

◊ Diplômes, habilitations et expérience :

• BAFD ou BPJEPS LTP (avec UC direction)
• Permis de conduire,
• HACCP
• Expérience en management et du domaine de l’éducation

◊ Moyens :

• Equipe dédiée en fonction du site en responsabilité
• Matériel informatique (un ordinateur portable commun à l’ensemble des agents territoriaux travaillant sur la structure)
• Formations complémentaires

◊ Evolution de poste :

• Adjoint à la direction de l’éducation