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Responsable emploi — Eurometropole de Strasbourg

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable emploi — Eurometropole de Strasbourg, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurEurometropole de Strasbourg
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable emploi
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Chargé ou chargée du recrutement
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailStrasbourg (Bas-Rhin)
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO067261014000090
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service Emploi et développement des compétences, au sein duquel 46 agent·es assurent le recrutement, la formation du personnel (fonctionnaires et contractuel·les) et accompagnent les transitions et parcours professionnels (apprenti·es et personnes en insertion).

Missions et conditions d'exercice

Vous êtes en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des recrutements des agent·es territoriaux, dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale. Votre rôle est de garantir des recrutements transparents, équitables et conformes aux règles de la fonction publique territoriale, tout en répondant aux besoins opérationnels des services et aux orientations politiques de la collectivité. Vous conseillez et accompagnez les services et les directions sur les questions RH liées à l'emploi.

Dans ce cadre:

Vous assurez les recrutements par l'analyse et la validation des besoins, la préparation des appels à candidatures, la sélection des candidats, l'animation des jurys et la finalisation du dossier de recrutement en lien avec l'assistante recrutement.

Vous assurez la veille et la conformité des règles statutaires, des principes de non discriminations,...

Vous analysez les projets de service et vous validez leur conformité sur la partie emploi auprès de la mission Dialogue social.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques, ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires requérant une expertise des techniques d'entretien et de la détection de potentiels, en fondamentaux RH, ainsi qu'une maîtrise en accompagnement des parcours professionnels et/ou des projets de service, des concepts de la GRH et de la GPEC et de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

Vos atouts :

Votre sens des relations humaines et votre esprit d’équipe.

Votre capacité à être force de proposition.

Votre adaptabilité, votre diplomatie et votre capacité à négocier.

L'employeur se présente

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261014000090 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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