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Responsable ressources humaines — Eurometropole de Strasbourg

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable ressources humaines — Eurometropole de Strasbourg, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction). Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurEurometropole de Strasbourg
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable ressources humaines
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailStrasbourg (Bas-Rhin)
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO067261102000077
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et plusieurs services opérationnels en matière de ressources humaines, finances, commande publique et prévention.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité de la ou du chef·fe de service de l’administration générale de la DGA Accompagnement humain ressources et patrimoine, vous assurez le pilotage des ressources humaines pour les directions, services et missions relevant de la compétence du service AGR. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité, en collaboration étroite avec la DRH et en vous inscrivant dans le collectif du réseau RH déconcentré.

Dans ce cadre :

En matière de pilotage des RH pour les directions et services relevant du périmètre du SAGR, vous travaillez en lien avec le-la DRH et les autres directions ressources pertinentes pour élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs adaptés à une gestion optimale des ressources humaines. Vous apportez une expertise RH sur l’ensemble des domaines couverts, sécurisez les procédures RH et garantissez la fiabilité des données RH.

Vous accompagnez les différents collectifs dans la gestion des ressources humaines à travers notamment l’appui en matière de projet de direction ou de service, d’animation de temps de RH et de conseils aux managers.

Vous accompagnez individuellement les agent·es : vous vous assurez qu’un accompagnement personnalisé puisse être proposé aux agent·es. Vous les conseillez sur l’ensemble des aspects RH : carrière, mobilité, formation, paie, temps de travail.

Vous assurez l’encadrement hiérarchique de l’équipe d’assistant·es RH relevant du service.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre administratif, 1 Parc de l'Etoile à Strasbourg.

Profil recherché

Vous êtes diplômé·e d'un Bac +3 à 5 dans les ressources humaines ou en droit.

Vous disposez d'une expérience équivalente démontrant une capacité à optimiser l'organisation en fonctions des moyens et des objectifs ainsi qu'une maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son organisation.

Quels sont vos atouts ?

Votre expertise des règles statutaires et des procédures RH.

Votre capacité à faire preuve de pédagogie et à l'accompagnement au changement.

Votre capacité à manager dans un esprit collaboratif et respectueux.

Vos qualités relationnelles et d'écoute, y compris dans les situations difficiles.

L'employeur se présente

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261102000077 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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