Responsable établissement d'accueil petite enfance (h/f) — CCAS de Menton
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En bref
Responsable établissement d'accueil petite enfance (h/f) — CCAS de Menton, à Menton (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Menton Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable établissement d'accueil petite enfance (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Menton (Alpes-Maritimes) 4, promenade Maréchal Leclerc, Menton |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 31h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O006261015001454 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous dirigez un établissement ou service d'accueil d'enfants de moins de 6 ans en veillant à leurs santé, sécurité et leurs bien-être, dans le respect de la réglementation.
- Vous accompagnez l'ensemble de l'équipe afin d'atteindre l'objectif fixé à travers les différentes actions mises en place
- Vous gérez les différents besoins de la crèche tant sur le plan administratif que logistique
- Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité et veiller à son application au sein du service et assurez les missions liées à vos diplômes
Missions et conditions d'exercice
- Participation au recrutement, formation, encadrement et valorisation des compétences des professionnels
- Organisation et animation d'activités pour les enfants
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre du projet
- Animer des réunions d'information auprès des parents et les associer à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques et superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Développement d'une culture de la bientraitance
- Conseil technique et soutien des équipes
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Conduire une action de formation en interne
- Veille juridique, sanitaire et pédagogique
- Organisation et animation de partenariats
- Etablir des bilans annuels d'activité
- Participation à la gestion des ressources humaines et élaboration et suivi du budget
- Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication
Profil recherché
- Diplôme D'état d'Educateur de Jeunes enfant
- Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc)
- Notions de sociologie et d'anthropologie sur la diversité culturelle, et les différents modes éducatifs
- Typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication
- Développement psychomoteur de l'enfant
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc)
- Notions de prévention de l'épuisement professionnel (signes d'alerte)
- Maitrise des outils informatiques et du logiciel métier
- Rigueur, précision
- Sens de l’écoute - Discrétion - Bon relationnel - Dynamisme et réactivité - Bonne présentation
- Esprit d'initiative, créativité
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles
- Conduire un projet de service
- Mobiliser son équipe autour d'un projet de service
- Piloter des dispositifs de veille et d'observation
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
- Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
- Capacité de gestion et d'encadrement
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261015001454 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.