Responsable périscolaire H/F — Mairie d'Igny
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En bref
Responsable périscolaire H/F — Mairie d'Igny, à Igny (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Igny Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable périscolaire H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Igny (Essonne) 23 avenue de la Division Leclerc, Igny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/12/2026 — encore 42 jours |
| Référence | O091261027001368 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.
Au sein de la Direction Enfance et Restauration collective, placé sous l’autorité de la Directrice du service, vous ferez partie des équipes du secteur scolaire/périscolaire composées de 3 directeurs ALSH, 11 Atsems et une trentaine d’animateurs.
Missions et conditions d'exercice
GESTION MANAGERIALE DES DIRECTEURS DES ACM
Animer, coordonner et accompagner une équipe de directeurs en charge d'animateurs et d'ATSEM sur les temps du matin, du midi, du soir et du mercredi.
Suivi des contrats animateurs lors des recrutements Conduire les entretiens professionnels d’évaluation
Renfort sur le terrain
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Elaboration et suivi de l’exécution du budget
Ecriture des délibérations, des courriers, des rapports
Être garant de l’application des protocoles de la ville et de la réglementation du SDJES
COORDONNER LES ACTIONS TRANSVERSALES
Pilotage, coordination et évaluation des activités/évènements en cohérence avec le Projet Éducatif Territorial (PEDT)
Accompagner de la mise en œuvre d’activités qualitatives au sein des ACM
Coordonner les actions transversales avec les partenaires extérieurs ou les services de la ville
Suivi et coordination du séjour du mois d’août
TRAVAIL TRANSVERSAL AVEC LA COORDINATRICE
SCOLAIRE
Ecriture et suivi du PEDT
Suppléance de la/le responsable périscolaire durant ses congés
Paramétrage du logiciel métier Concerto
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps complet (37h30 /semaine), 25 CA et 15 RTT, 47 jours
Télétravail flottants possibles.
Permis B indispensable. Déplacements fréquents sur les accueils de loisirs
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement
Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec Participation de l’employeur, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants), pratique d’une activité sportive gratuite possible sur la pause méridienne les lundis et les vendredis
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONELS / COMPETENCES
Avoir une bonne connaissance de la réglementation du SDJES
Expérience en management attendue dans le secteur périscolaire
Bon niveau rédactionnel et maîtriser les outils informatiques (Word, Excel…)
Être capable de travailler en équipe, écouter, analyser les demandes et communiquer avec sa hiérarchie
PROFIL
Vous êtes doté-e d’un grand sens de l’organisation et savez faire preuve de discernement. Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité tout en ayant l’esprit d’initiative. Disponibilité, dynamisme, réactivité, anticipation, rigueur, écoute, diplomatie et empathie seront des atouts indéniables pour ce poste.
L'employeur se présente
Fortement engagée dans la transition écologique, Igny agit au quotidien pour améliorer son cadre de vie et conduit des projets dynamiques en matière d’évènements et d’équipements, au service des Ignissois. Ville résidentielle de 10.000 habitants, à 20 minutes de Paris et de Versailles, Igny est une commune à taille humaine et conviviale, membre de la communauté d’agglomération Paris Saclay, au cœur de la vallée de la Bièvre, offrant un cadre de vie verdoyant et semi-rural.
Igny a de très nombreux projets et services aux habitants, portés par une équipe municipale stable depuis 2014. Le dynamisme de la ville et des projets se ressentent dans l’activité quotidienne des services, dense, responsable et dans une approche transversale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261027001368 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.