Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable petite enfance — Mairie de Mauges-sur-Loire

Mauges-sur-Loire · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie ATemps non complet, 28h00 hebdomadaire
Enregistrer

En bref

Responsable petite enfance — Mairie de Mauges-sur-Loire, à Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Mauges-sur-Loire
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable petite enfance
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation, Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailMauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
2 Rue des Genêts (St Florent-le-Vieil), Mauges-sur-Loire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailOui
Poste à pourvoir le15/12/2026
Rémunération« Cadres d'emplois des E.J.E. ; RIFSEEP »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO049261105000727
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d’une personne pour assurer les missions de responsable petite enfance, au sein du pôle des services à la population, situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil.

Missions et conditions d'exercice

Missions

  • Coordonner et piloter les structures "petite enfance" communales :
  • Encadre les directrices des Multi-Accueil, suit et accompagne l'activité des équipes, élabore les plannings
  • Anime les réunions de projet, bilan d'équipe
  • Recrute et assure le suivi des agents en lien avec les directrices
  • Assure le respect des règles sanitaires et de sécurité
  • Fait le lien avec les partenaires ou organismes de tutelle, procède aux déclarations CAF
  • Suit les travaux ou entretiens des bâtiments
  • Anime la commission d'attribution des places en crèche
  • Assurer la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance :
  • Assure une veille sur l'évolution de l'offre globale sur la commune ainsi qu'une veille technique sur le domaine de la petite enfance
  • Assure le lien avec le Centre social sur l'activité RPE
  • Assure le suivi des initiatives privées dans le domaine de la petite enfance
  • Participer à la mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) :
  • Conduite de diagnostic sur la thématique "petite enfance"
  • Met en œuvre les actions en lien avec le plan d'action établi par la collectivité
  • Travaille en relation étroite avec le chargé de coopération stratégique
  • Identifie, mobilise et collabore avec des partenaires en lien avec la thématique
  • Participer à la vie du service :
  • Participe aux réunions de service et à toute réunion utile à son activité
  • Participe à l'élaboration budgétaire
  • Coordonne l'ensemble des actions autour du logiciel Concerto et du Portail Famille

Profil recherché

Formations et qualifications requises

  • Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ; à défaut Diplôme d’État de Puéricultrice (DEP) ou d’Infirmier diplômé d’État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou en gestion des collectivités locales avec une expérience significative en petite enfance
  • Permis B

Savoir et savoir-faire

  • Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
  • Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
  • Organiser l'activité de son service en fixant des objectifs collectifs et des priorités
  • Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail
  • Force de proposition, discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Petite enfance et crèche » en Maine-et-Loire.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Mauges-sur-Loire

Offres similaires en Maine-et-Loire

Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche en Maine-et-Loire →

Source : emploi-territorial.fr, offre O049261105000727 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.