Responsable pôle recrutement et gestion collective des personnels enseignants et enseignants-chercheurs — Université de Caen Basse-Normandie
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En bref
Responsable pôle recrutement et gestion collective des personnels enseignants et enseignants-chercheurs — Université de Caen Basse-Normandie, à Caen (Calvados). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Université de Caen Basse-Normandie Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable pôle recrutement et gestion collective des personnels enseignants et enseignants-chercheurs |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du recrutement |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Caen (Calvados) CAEN |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/08/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2336235 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du pôle recrutement et gestion collective des personnels enseignants et enseignants-chercheurs de la direction des ressources humaines (DRH), vous piloterez une équipe, coordonnerez les campagnes de recrutement et les opérations de gestion collective et vous garantissez la qualité ainsi que la sécurisation des procédures RH.
A ce titre, vous serez en charge de :
Piloter le pôle et appuyer le chef du bureau de gestion :
Encadrer, accompagner et animer une équipe de deux gestionnaires
Organiser, planifier et répartir les activités du pôle
Garantir la qualité des actes de gestion et le respect des échéances
Accompagner les agents dans l'évolution des procédures
Participer au pilotage du bureau de gestion et coordonner les activités avec le pôle gestion individuelle
Apporter un appui technique sur les dossiers complexes et assurer la continuité du bureau en l'absence du chef
Piloter les campagnes de recrutement :
Organiser les campagnes (enseignants-chercheurs, second degré, ATER et contractuels)
Élaborer les calendriers, notes de gestion et documents de procédure
Assurer la publication des emplois et le suivi administratif des candidatures
Contrôler la conformité réglementaire des procédures, préparer les dossiers des instances et accompagner les comités de sélection
Assurer le suivi des lauréats jusqu'à leur nomination
Piloter les campagnes de gestion collective :
RIPEC C3
Avancement de grade
Rendez-vous et suivi de carrière
CRCT et CPP
Liste d'aptitude des PRAG
Renouvellement des Assemblées consultatives de section
Apporter une expertise réglementaire :
Assurer une veille réglementaire et sécuriser les procédures
Conseiller les composantes et les gestionnaires
Élaborer et actualiser les procédures internes
Contribuer aux projets transversaux de la DRH
Profil recherché
Notre profil idéal
Diplôme requis : Baccalauréat ou expérience équivalente.
Les compétences attendues :
Connaissances
Environnement de l'enseignement supérieur
Fonction publique et réglementation des personnels enseignants
Organisation des instances universitaires
Compétences opérationnelles
Encadrer une équipe
Piloter des procédures administratives
Analyser une réglementation
Rédiger des actes administratifs
Maîtriser les outils bureautiques et la maitrise des applications métier suivantes est un plus : SIHAM, Galaxie, Odyssée, OSE
Compétences comportementales
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Disposer de qualités relationnelles
Faire preuve de discrétion et avoir l'esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche
Télétravail possible
Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport
De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public
Informations pratiques :
Localisation : DRH – Campus 1 – Caen
Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)
Rémunération :
Statutaire pour les agents titulaires
Selon profil et expérience pour les agents contractuels
Prise de poste : dès que possible.
Candidature : CV + lettre de motivation
Date limite : 9 septembre 2026
Si vous êtes intéressé par cette offre, vous pouvez candidater uniquement sur notre site dédié :
https://recrutement-unicaen.nous-recrutons.fr/.
Les candidatures reçues en dehors de ce canal ne seront pas étudiées.
Niveau d'études demandé
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
L'employeur se présente
A propos de nous
Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2336235 publiée le 26/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.