Responsable ressources et pilotage — Mairie de La Bourboule
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En bref
Responsable ressources et pilotage — Mairie de La Bourboule, à La Bourboule (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Bourboule Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable ressources et pilotage |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Acheteur ou acheteuse public, Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics, Responsable des affaires juridiques, Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable, Responsable de la formation |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | La Bourboule (Puy-de-Dôme) 15, place de la république, La Bourboule |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O063261022000066 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Bras droit du comité de Direction Générale sur les fonctions ressources, vous pilotez les finances, la comptabilité, la commande publique, les subventions, les contrats stratégiques, l'appui juridique aux services et certaines missions RH.
Missions et conditions d'exercice
Vous managez une équipe composée d'une assistante RH, d'une assistante comptable et d'une coordinatrice de pôle RH/comptabilité.
Principales responsabilités :
Pilotage financier et budgétaire
Commande publique et achats
Recherche et suivi des subventions
Suivi des contrats téléphonie, informatique et copieurs
Référent juridique en lien avec les conseils externes
Responsable RH
Participation à la réorganisation et à la modernisation des services
Profil recherché
Attaché territorial ou rédacteur confirmé
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée
Maitrise des finances publiques, des règles de la commande publique et du statut de la fonction publique
Capacité à manager et fédérer une équipe
Rigueur, autonomie et force de proposition
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261022000066 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.