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RGHF – Chef(fe) de la Section Administration – Bureau Budget et Administration — Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Villeneuve-d'Ascq · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie B
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En bref

RGHF – Chef(fe) de la Section Administration – Bureau Budget et Administration — Région de gendarmerie des Hauts-de-France, à Villeneuve-d'Ascq (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRégion de gendarmerie des Hauts-de-France
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteRGHF – Chef(fe) de la Section Administration – Bureau Budget et Administration
CatégorieB
Métier(s)Responsable budgétaire
Famille de métiersGestion budgétaire et financière
Lieu de travailVilleneuve-d'Ascq (Nord)
VILLENEUVE D'ASCQ
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA059GNB-126949
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • Manage l’équipe de la section administration
  • Contrôle et coordonne les activités des deux cellules marchés/conventions-contentieux
  • Contrôle les cahiers des clauses administratives particulières et les règlements de consultation
  • Évalue les besoins en marchés pour la région en procédure adaptée
  • Suit et met en application les marchés ou accords cadres passés par les différentes directions (DAE, ministère intérieur, SAELSI, PFRA, SGAMI)
  • Rédige les décisions, délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major
  • Suit toutes questions relatives à l'organisation et au fonctionnement des cercles mixtes de la région

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Rédaction et suivi des marchés et contrats nationaux, zonaux et régionaux ;

Rédaction et suivi du contentieux ;

Rédaction de certaines décisions administratives, des délégations, désignations à des fonctions particulières de l’état-major ;

Tenue du registre des actes administratifs.

Composition et effectifs du service :

Placée sous l’autorité du chef de bureau budget et administration, attaché d’administration, cette section se compose de :

  • 1 chef de section : fonctionnaire administratif de catégorie B
  • 2 chefs de cellule, 1 fonctionnaire administratif de catégorie B et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
  • 3 gestionnaires : 2 fonctionnaires de catégorie C administratif et 1 sous officier gradé du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

Liaisons hiérarchiques :

  • chef du bureau budget et administration
  • au-delà, officier adjoint soutiens-finances

Liaisons fonctionnelles :

  • Région de gendarmerie Hauts-de-France : tous services et unités
  • SGAMI Nord : bureaux des marchés publics et du contentieux - CSP CHORUS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/à acquérir
  • Connaître le droit des marchés publics - niveau pratique/requis

Savoir-faire :

  • Savoir manager - niveau pratique/requis
  • Savoir analyser - niveau pratique/requis
  • Savoir rédiger - niveau maîtrise/requis
  • Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/requis

Savoir-être :

  • Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise/requis
  • Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise/requis
  • Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis

Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Restaurant administratif sur place.

NBI : 15 points

Qui contacter ?

Coordonnées du supérieur hiérarchique direct :

Attaché d’administration, chef du bureau du budget et de l’administration

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Bureau budget et administration

Section administration

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERACH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM010A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059GNB-126949 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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