RGHF - Gestionnaire ressources humaines médico-statutaire — Région de gendarmerie des Hauts-de-France
Villeneuve-d'Ascq · Toutes les offres de cet employeur
En bref
RGHF - Gestionnaire ressources humaines médico-statutaire — Région de gendarmerie des Hauts-de-France, à Villeneuve-d'Ascq (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Région de gendarmerie des Hauts-de-France État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | RGHF - Gestionnaire ressources humaines médico-statutaire |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Villeneuve-d'Ascq (Nord) Villeneuve d'Ascq |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 15/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA059GNC-128319 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales :
La mission principale est d’assurer le suivi médico-statutaire des personnels militaires administrés par la région :
- gestion des différents congés longue maladie – congés longue durée pour maladie – congés parentaux – suivi à 90 jours – 120 jours – 150 jours jusqu’à la décision de placement
- gestion des correctifs des congés maladie suite erreurs
- Certificats médicaux administratifs d’aptitude – certificats de visite : traitement en gestion électronique des documents et saisie des restrictions d’emploi
- gestion et suivi des militaires en position de non activité
- gestion des congés liés à la naissance
- préparation des dossiers de présentation devant la commission de réforme définitive des militaires
- gestion de la répartition des créneaux des visites médicales périodiques – visites d’expertises médicales initiales
- gestion des inscriptions au registre des constatations
- gestion des jours de carence
- gestion des congés pour convenances personnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section chancellerie est compétente dans le domaine de la chancellerie (discipline, récompenses, décorations) des personnels militaires de la région de gendarmerie Hauts-de-France et dans le suivi médico-statutaire.
Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de 5 sections avec un effectif de 15 personnels civils et militaires.
La section chancellerie comprend 1 chef de section catégorie A - 3 personnels civils (2 catégorie B et 1 catégorie C) - 3 militaires
Liaisons hiérarchiques :
Chef de la section chancellerie, chef du bureau de l’accompagnement du personnel.
Liaisons fonctionnelles :
Chef du bureau de la gestion du personnel militaire, antennes médicales, administrés.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis
- Savoir analyser - niveau pratique/requis
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis
Vos perspectives :
Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).
Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?
Coordonnées du service
- Chef de la section chancellerie/médico-statutaire
- Chef du bureau de l’accompagnement du personnel
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines
Bureau du personnel civil
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Région de gendarmerie Hauts de France
Division de l’appui opérationnel
Bureau de l’accompagnement du personnel - Section chancellerie
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D'ASCQ
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA059GNC-128319 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.