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SDLP - Gestionnaire temps de travail (H/F) H/F — Service de la protection

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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SDLP - Gestionnaire temps de travail (H/F) H/F — Service de la protection, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService de la protection
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteSDLP - Gestionnaire temps de travail (H/F) H/F
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailParis (Paris)
PARIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA075ACC-127724
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le titulaire assurera :

  • l’alimentation et le suivi du temps de travail des agents du SDLP dans l’application de gestion du temps de travail (GesTT),
  • La gestion des campagnes CET, campagne d’indemnisation des heures supplémentaires, des astreintes, des heures de nuit,
  • Les classements, archivage et numérisation des dossiers,
  • L’information des agents,
  • L’alimentation des tableaux de bord relatifs à l’activité du bureau et la production d’éléments statistiques,
  • La gestion de proximité dans Dialogue 2,

Selon les nécessités du service, il devra également, dans une optique de polyvalence, être en mesure de pouvoir assurer les activités de gestion courante des carrières (mutations, avancement, notations, maladie, discipline).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l’intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d’autorités et de l’entretien du parc automobile central.

La sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de deux divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et la cellule déontologie discipline.

Le bureau des ressources humaines assure la gestion administrative des carrières des fonctionnaires du SDLP - 1450 fonctionnaires environ (gestion du temps de travail, des congés, CET, mutations, notations, maladie, avancement, discipline...).

  • Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines est composé de 18 fonctionnaires

  • Liaisons hiérarchiques

Chef de section, major RULP (Cat. B) et adjoint, SACN (Cat. B)

Chef de bureau (Cat. A) et adjoint (Cat. A)

  • Liaisons fonctionnelles
  • Toutes les sous-directions du SDLP
  • Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens
  • Secrétariat général / SGAMI
  • Préfecture de police
  • Intervenants extérieurs et autres services de police

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

La gestion du temps de travail et des carrières étant des fonctions stratégiques, les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.

Maîtriser les différents aspects des ressources humaines et, ainsi accéder aux différents concours de la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion et rigueur attendues

Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours de RTT – Horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE

SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES

Division des ressources - Bureau des ressources humaines

Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08

Localisation géographique - 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de gestion administrative et/ ou de paie

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Codes UO affectations :

Administrative : SCMP0400

Opérationnelle : SCMP0406

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA075ACC-127724 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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