Secrétaire générale adjointe HF — Direction Générale de la Cohésion Sociale

Sous l’autorité de la secrétaire générale de la Miprof à laquelle il ou elle rend compte régulièrement, le ou la secrétaire général.e adjoint.econtribue au bon fonctionnement, à la coordination et à la promotion des actions de la Mission, en participant à l’animation des équipes et en valorisant les compétences transversales des différents collaborateurs et collaboratrices.

Il ou elle propose et assiste la SG pour définir et mettre en œuvre les orientations et actions stratégiques en matière de lutte contre toutes les formes de violences et d'exploitation. Il ou elle supplée ou remplace la secrétaire générale à la demande de cette dernière.En particulier :

• Vous piloterez le bilan du 3ème plan national de lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains 2024-2027 et la construction du 4ème plan 2028-2031, en veillant à sa dimension interministérielle, inter associative et multisectorielle, et participerez à la construction des différentes séquences
• Vous piloterez la stratégie de la Miprof pour le déploiement des mesures du Plan Egalité 2023-2027 en lien les différentes administrations et associations concernées, et serez en charge de coordonner, auprès des équipes de la Mission, la centralisation et le suivi des indicateurs permettant d’évaluer la mise en œuvre des différentes mesures
• Vous contribuerez à la mise en place d’une ingénierie effective et opérationnelle de formation dans le champ des violences et de la traite des êtres humains, avec l'objectif de la création de référentiels communs de formation et de mécanismes d’évaluation des dispositifs de formation
• Vous coordonnerez le suivi de la mise en œuvre des conventions conclues avec les différents partenaires institutionnels et ordres professionnels pour renforcer leurs mobilisations en matière de formations, de remontées des données disciplinaires et de signalements et contribuerez à l'évaluation de ces conventions de collaboration
• Vous interviendrez lors des sessions de sensibilisation / formations en national et en territoires, et impulserez une stratégie d'interventions
• Vous piloterez les contributions de la Miprof aux travaux interministériels et parlementaires sur les textes législatifs et réglementaires, et assurerez l'interface avec les administrations chargées des textes européens, en assurant une veille juridique régulière sur les textes en préparation et en vigueur
• Vous encadrerez les agents et agentes de la Miprof, en veillant à la coordination de leurs travaux et en leur proposant des ressources de planification et de suivi
• Vous conduirez les entretiens professionnels annuels des collaborateurs et collaboratrices et proposerez les évolutions nécessaires (formations, changements de missions, etc) aux agents et agentes et en rendrez compte à la SG
• Vous conseillerez la SG pour toutes les actions de promotion des activités de la Miprof et la vision stratégique pour renforcer ses moyens d’actions, notamment sur les plans budgétaires et RH

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles

solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,

conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous

le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus

(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Connaissance de l’administration et du fonctionnement interministériel, du secteur parlementaire, des institutions nationales et des associations spécialistes de la lutte contre les

violences faites aux femmes et contre la traite des êtres humains.

Forte capacité d’analyse stratégique et d’évaluation des situations, sens de l’organisation et de

la gestion des priorités, force de conviction et capacité de négociation.

Expérience de management, de la coordination d’équipes et du travail en transversalité :

qualités relationnelles avérées et sens développé de l’écoute et du dialogue, sens de l’anticipation et capacité à gérer des urgences.

Savoir être :

Au service de l’efficacité collective de la MIPROF :

• Intérêt poussé pour le travail en équipe et la pédagogie active, aptitude à animer la réflexion

et l’intelligence collectives,

• Autonomie et capacité d’initiative renforcées ; conception et proposition de solutions

innovantes et durables avec vision d’ensemble pragmatique et opérationnelle,

• Bonne capacité à rendre compte efficacement (esprit d’analyse et de synthèse)

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Groupe RIFSEEP : 2

La Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains (Miprof) a été créée par décret du 3 janvier 2013 et placée auprès de la ministre chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

A partir des grandes orientations définies avec la contribution du comité d'orientation installé auprès d’elle, la mission élabore son programme de travail, soumis à la ministre, en lien avec les missions suivantes :

• Elle participe à l’élaboration, au déploiement et à la coordination des politiques publiques en faveur de la protection des femmes contre les violences,
• Elle analyse et met en perspective les données quantitatives et qualitatives sur les violences faites aux femmes à travers les publications de l’Observatoire national qu’elle pilote, en lien avec les services statistiques ministériels, la société civile et les organismes de recherche,
• Elle accompagne la création de nouveaux observatoires territoriaux sur les violences faites aux femmes, dans l’hexagone et en outre-mer, en collaboration avec les collectivités et associations impliquées

Suite des missions de la Miprof :

• Elle coordonne, au niveau national, la lutte contre l’exploitation et la traite des êtres humains et en rend compte sur le plan européen et international, et pilote le déploiement du 3ème plan national 2024-2027 en lien avec les administrations concernées et organisations de la société civile,
• Elle pilote ou suit l’exécution des mesures du Plan Egalité 2023-2027 relevant de son champ de compétences, à savoir en matière de lutte contre les violences faites aux femmes, de prévention, de formation et de prévalence des phénomènes,
• Elle structure, promeut et organise le suivi puis l’évaluation de plans nationaux de formation en matière, d’une part, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et, d’autre part, de lutte contre la traite des êtres humains, pour garantir le déploiement, dans un maximum de formations des secteurs public et privé, de chaque socle commun de connaissances élaboré par la Miprof,
• Elle rend visible les politiques des différents acteurs et actrices impliquées sur le thème des violences, particulièrement s’agissant de la lutte contre les féminicides, de la lutte contre toutes les formes d’exploitation et de traite des êtres humains, notamment à l’attention des administrations de l’Etat, des collectivités, des parlementaires et de la société civile (dont le secteur privé)