Serrurier contrôle d'accès (h/f) — Mairie de Suresnes
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En bref
Serrurier contrôle d'accès (h/f) — Mairie de Suresnes, à Suresnes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Suresnes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Serrurier contrôle d'accès (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Suresnes (Hauts-de-Seine) Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O092260924000182 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Gérer les organigrammes des clés mécaniques et électroniques.
Assurer l’administration des données des clés électroniques.
Pour le temps restant disponible, assurer le dépannage et l’entretien des bâtiments communaux pour les tâches propres à son domaine de compétences.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES,
Analyses / Etudes : Détermine la faisabilité et le degré d’urgence de la demande, effectue un premier diagnostic et analyse les besoins en matériel pour l’intervention.
Pour la création ou le renouvellement d’un organigramme,
- repérer et numéroter toutes les portes à passer sur organigramme, le formaliser sur un plan d’organigramme,
- recenser les besoins et contraintes d’accès tant auprès des responsables des personnes devant accéder au site, que des techniciens des services techniques
- transmettre au service architecture la numérotation pour mise à jour des plans Autocad
Traitement préventif et curatif
- assurer la mise à jour des trousseaux de clés de la régie bâtiment, afin de permettre la capacité d’accès à tout moment de tous les bâtiments de la ville
- maintenir la capacité à changer temporairement et en urgence l’accès à un bâtiment en cas de vol de passes
- Assurer le suivi du remplacement des piles
Lors de déménagements partiels,
- identifier les besoins d’évolution des organigrammes et les confronter aux limites de capacité d’évolution des organigrammes existants, et trouver des solutions raisonnables
Intervention dans le domaine de la serrurerie : Prépare et pose toute fermeture en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, grilles, murs, clôtures…) destinées à préserver et à assurer la protection des constructions neuves ou en rénovation. Pose les automatismes commandant ces fermetures. Peut fabriquer des clés. Assure les dépannages et les réparations de ces installations. Effectue ses interventions en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs.
Prévention : Se rend régulièrement dans les bâtiments où il intervient pour analyser quels sont les besoins en réparation, installation et intervention dans son domaine. Informe son responsable des besoins et intervient si nécessaire.
Logistique : Surveille le matériel, veille à son entretien. Prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions. Peut donner son avis d’expert pour proposer l’achat de matériels supplémentaires.
Information / Communication : Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes. Remplit la fiche d’intervention pour une traçabilité des interventions et fait remonter les informations à bon escient auprès de sa hiérarchie. Peut informer les agents municipaux et les conseiller sur les questions relatives à son domaine.
Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration.
Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Théoriques : Connaissances techniques dans le domaine de la serrurerie et du matériel utilisé * Connaissance des interlocuteurs * connaissance du fonctionnement d’un organigramme * maitrise des outils informatiques, dont Excel et logiciel de gestion des clés électroniques (Winkhaus).
Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine * Applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de matériels potentiellement dangereux.
Aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, bonne communication, réactivité, sens des priorités * Goût pour le travail manuel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260924000182 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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