SGAMI EST 57 - Chef(fe) d'atelier zonal de Metz (ST) — Sgami Est
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En bref
SGAMI EST 57 - Chef(fe) d'atelier zonal de Metz (ST) — Sgami Est, à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Sgami Est État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SGAMI EST 57 - Chef(fe) d'atelier zonal de Metz (ST) |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Cheffe / Chef d'équipe logistique |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Metz (Moselle) Metz |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BS057SGA-128063 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Votre mission principale consiste à organiser, gérer l’atelier et manager ses agents. Pour ce faire le/la Chef(fe) d’atelier :
Organise, coordonne et planifie les opérations d’entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI Est ;
Suit l’externalisation et la facturation ;
Assure la gestion des mises en réforme des véhicules ;
Assure le suivi de l’outillage de l’atelier ;
Gère le suivi des déchets ;
Contrôle journalier des fiches de travail des compagnons ;
Assure le suivi des appareils de levage ;
Conseille les services et unités soutenus ;
Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité ;
Gère le temps de travail du personnel (enregistrement et suivi des congés) ;
Gère et encadre les apprentis ;
Assume et supervise les opérations du magasin : approvisionnement/gestion/livraison/réception ;
S’assure et organise le maintien ou la mise à niveau des compétences techniques de ses compagnons au regard du niveau technologique de la flotte à supporter.
Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.
Composition et effectifs du service
Metz : 31 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 1 responsable saisie prestations - 2 réceptionnaires - 5 mécaniciens automobile - 5 station de service rapide et moto - 6 carrossiers peintres - 2 selliers - 3 électriciens - 5 magasiniers
Liaisons hiérarchiques
Chef du département maintenance
Chef du bureau des moyens mobiles (BMM)
Liaisons fonctionnelles
Personnels et encadrants de l'atelier du BMM
Personnels des services du SGAMI Est
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Vos perspectives :
Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la structure et la filière de réparation automobile. L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ?
Formulaire de mobilité obligatoire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière automobile.
Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin).
Aptitude physique à l'emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession.
Disponibilité, relationnel, réactivité et formation.
Vous exercez vos missions sur la base horaire hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours d’ARTT.
Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Administrative : Espace Riberpray, Rue Belle Isle, 57036 METZ CEDEX
Géographique : Espace Riberpray, Rue Belle Isle, 57036 METZ CEDEX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHEF D’ATELIER
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG041
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : LOG005A
Domaine fonctionnel : intervention technique et logistique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS057SGA-128063 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.