Sgami so em - contrôleur(se) de gestion — Sgami Sud-Ouest

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En poste au sein de l’Etat-major du SGAMI Sud-Ouest, vous serez placé(e) sous l’autorité de la cheffe de section du contrôle de gestion, adjointe à la cheffe de bureau de la maîtrise des risques et du contrôle. Vous participerez aux missions suivantes :

• aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de la structure : reporting, conception et/ou montée en gamme de tableaux de bord dans le respect des différentes échéances
• production, suivi, analyse, diffusion des indicateurs de performance dans le cadre d’un fonctionnement en réseau (indicateurs locaux et nationaux)
• études relatives aux coûts et/ou à l’efficience de la structure avec proposition d’actions et de solutions correctives, le cas échéant
• contribution technique aux travaux préparatoires aux cellules de veille
• assistance méthodologique et/ou technique auprès des services

Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.

Activités du service :

L’activité de l’État-major est pluridisciplinaire et transverse. Il intervient au plan zonal dans des domaines variés tels que le contentieux principalement lié à l’instruction des dossiers de protection fonctionnelle de l’État, d’accidents et des dommages des personnels actifs de la GN et de la PN, décline le plan d’action ministériel de contrôle interne financier. L’État-major met en œuvre les obligations réglementaires, la politique santé sécurité au travail, la déontologie, l’aide au pilotage dans le cadre du contrôle de gestion, conduit des audit de service dans le cadre de la maîtrise des risques, gère le budget de fonctionnement, la sécurité de la structure et la restauration collective, suit l’exécution des marchés et assure la communication interne et externe.

Composition et effectifs du service :

L’état-major se compose de 57 agents relevant des filières administrative, technique et médico-sociale (18 A, 22 B, 16 C) et de 13 réservistes.

Doté de 7 agents, le bureau de la maîtrise des risques et du contrôle est directement rattaché au chef d’État-major. Ce bureau a vocation à travailler avec l’ensemble des directions du SGAMI et de ses clients en fonction des thématiques examiné

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de section du contrôle de gestion, adjointe à la cheffe de bureau

La cheffe de bureau de la maîtrise des risques et du contrôle

Le chef d’état-major

Liaisons fonctionnelles :

• préfectures, forces de l’ordre, CSAG….de la zone de défense et de sécurité,
• le réseau de contrôleurs de gestion des services de sécurité,
• les services du (DEPAFI, DRHFS, DLPAJ,….)
• les directions de la structure

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
• Savoir analyse : niveau maîtrise / à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Emploi permettant d’envisager une évolution vers des postes à enjeux y compris dans un autre domaine fonctionnel. Il permet de développer une vision stratégique, transversale et globale, la prise en compte accrue de la dimension technique du traitement des données et de la conception d’outils. Il est source d’essor et de professionnalisation.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, importante rigueur et adaptabilité, polyvalence, discrétion, esprit d’équipe, pédagogie.

Sens de l’innovation. Par ailleurs, il nécessite d’appréhender rapidement l’environnement professionnel et de maîtriser les outils utilisés par la structure ainsi que ses enjeux.

Cet emploi donne droit à l'attribution d’une indemnité temporaire de mobilité (ITM) d’un montant de 8000€ brut pour les fonctionnaires titulaires et contractuel en CDI. L’ITM est versée en 3 fois : 40 % au début de la période de référence de 3 ans, 20 % à mi-parcours et 40 % à la fin.

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx