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SGAMI SUD-OUEST 33 - Chef(fe) de projet MOE SI / intégrateur(trice) d'applications junior — Sgami Sud-Ouest

Gironde · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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En bref

SGAMI SUD-OUEST 33 - Chef(fe) de projet MOE SI / intégrateur(trice) d'applications junior — Sgami Sud-Ouest, en Gironde. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurSgami Sud-Ouest
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteSGAMI SUD-OUEST 33 - Chef(fe) de projet MOE SI / intégrateur(trice) d'applications junior
CatégorieA
Métier(s)Intégratrice / Intégrateur logiciel
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailGironde
SGAMI SUD-OUEST - Direction des systèmes d'information et de communication
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le16/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BS033SGA-128570
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.

Activités du service :

La DSIC déploie, administre et maintient en condition opérationnelle les infrastructures de télécommunications du ministère de l’intérieur (réseaux WAN, LAN et radio, téléphonie) au profit de l’administration territoriale de l’État, des forces de police et de sécurité civile ainsi que les services départementaux d’incendie et de secours.

Elle exploite le data center zonal qui propose des services applicatifs ou d’infrastructures aux services de la zone de défense mais également à un niveau national et interministériel.

Elle accomplit ses missions dans un souci permanent de disponibilité et de sécurité.

Composition et effectifs du service :

La direction des systèmes d’information et de communication est composé de 83 agents (SIC et administratifs) : 32 agents de catégorie A, 45 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C et 3 apprentis.

Le département système, support et développement comprend 13 agents de catégorie A, 13 agents de catégorie B, 2 apprentis.

Liaisons hiérarchiques :

Responsable du bureau Centre Compétence Nationale (SIC)

Chef du département système, support et développement

Vos activités principales :

Vous mettez en œuvre et conduisez des projets SI depuis leur conception jusqu’à leur réception sur les périmètres ministériel et interministériel. En tant que chef de projet vous serez en charge de :

  • Piloter le projet de la conception à la réception
  • Encadrer, animer les équipes et gérer les relations avec les fournisseurs
  • Définir la conception technique et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
  • Sélectionner les progiciels, bases de données et réutiliser les composants existants du SI
  • Assurer la cohérence des flux inter-applications, de l’intégrité des données et de la sécurité de l’ensemble
  • Concevoir, adapter et développer les composants logiciels ainsi que leurs interfaces d’échange
  • Assembler et intégrer les composants applicatifs
  • Définir la stratégie de tests, réaliser les recettes
  • Déployer les solutions sur les environnements de développement, qualification et accompagner la production
  • Documenter et concevoir des didacticiels
  • Organiser la maintenance, la formation, ainsi que le support auprès des équipes et utilisateurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Maîtriser la conception et la modélisation / niveau expert -requis
  • Maîtriser les techniques d'analyse et d'urbanisation / niveau pratique - requis
  • Savoir organiser et piloter les équipes de projet / niveau maitrise - requis
  • Connaître la technique d’élaboration de documentation normalisée / niveau maitrise - requis

Savoir-faire :

  • Savoir s'organiser / niveau maitrise - requis
  • Savoir analyser / niveau maitrise - requis
  • Savoir rédiger / niveau maitrise - requis
  • Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis
  • Savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis

Savoir-être :

  • Savoir communiquer / niveau maitrise - requis
  • Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau maitrise - requis
  • Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise - requis

Autres :

  • Connaissance outils de ticketing
  • Connaissance outils de bureautique
  • Connaissance de langage objet
  • Connaissance des bases de donnée

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de chef de section

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Qui contacter ?

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire de mobilité obligatoire ci-dessous :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest

89 Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091

33041 BORDEAUX

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028 (50%)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM007 (50%)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS033SGA-128570 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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