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SPP Officier Expert service Formations Génériques — SDIS de la Savoie

Saint-Alban-Leysse · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie BTemps complet

En bref

SPP Officier Expert service Formations Génériques — SDIS de la Savoie, à Saint-Alban-Leysse (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sapeurs pompiers. Grades : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	SDIS de la Savoie Établissement public local
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	SPP Officier Expert service Formations Génériques
Catégorie	B
Filière	Sapeurs pompiers
Grade(s) recherché(s)	Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)	Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiers	Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travail	Saint-Alban-Leysse (Savoie) 226 AV DE LA PERRODIERE, Saint-Alban-Leysse
Ouvert aux contractuels	Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	09/11/2026
Date limite de candidature	09/12/2026 — encore 24 jours
Référence	O073261109000945
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du groupement Formation et en lien avec les référents désignés, le service Formations Génériques a en charge la planification, l’organisation et la mise en œuvre des formations aux emplois opérationnels et d’encadrement telles que définies par l’arrêté du 22 août 2019 modifié.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la mise en œuvre des formations en coordination avec le groupement et les membres des filières pédagogiques
Animer et évaluer les sessions au titre de la formation initiale et continue des sapeurs-pompiers dans les domaines des emplois opérationnels et d’encadrement

Profil recherché

Planification et préparation des sessions de formation

Concevoir le calendrier de l'année N+1 et définir les lieux des stages en corrélation avec le plan pluriannuel de formation et en lien avec les membres des filières pédagogiques
Élaborer le programme des sessions dans le cadre défini par le concepteur
Utiliser les méthodes, outils et démarches adaptées aux objectifs pédagogiques et aux profils des stagiaires
Concevoir et mettre à jour les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation et de l’Evaluation
Définir et coordonner la gestion des ressources et moyens nécessaires (humains, logistiques et techniques) en tenant compte de l'environnement et du profil des stagiaires
Identifier les indicateurs de performance permettant l'évaluation des stagiaires

Réalisation des sessions de formation

Animer et réguler des groupes d'apprenants
Évaluer les attentes et les besoins des stagiaires, adopter un comportement relationnel approprié
Veiller à la sécurité dans le déroulement des sessions de formation
Favoriser l'apprentissage en adoptant une attitude encourageante et valorisante
Apprécier l'atteinte des objectifs à l'aide des indicateurs de performance définis au préalable
Évaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique
Collecter et contrôler tous les éléments utiles à la gestion administrative des sessions (fiches d'émargement, résultats, bilans, procès-verbaux...)

Participation à l’amélioration continue

Participer à l’administration et à l’utilisation du SI FOR et de la plateforme ENASIS
Participer à la prospective et à la conception pédagogique
S'investir dans le réseau des formateurs et échanger sur les pratiques
Collaborer à la démarche d'amélioration continue des formations au SDIS
Développer ses compétences dans le domaine de la pédagogie et de l’organisation de la formation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261109000945 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.