TECHNICIEN DU SPECTACLE (h/f) — Conseil départemental de l'Aude
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En bref
TECHNICIEN DU SPECTACLE (h/f) — Conseil départemental de l'Aude, à Carcassonne (Aude). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Aude Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | TECHNICIEN DU SPECTACLE (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Carcassonne (Aude) Allée raymond courrière, Carcassonne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O011261016001535 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Citoyenneté, culture, jeunesse et sports, vous rejoindrez le service Culture. Celui-ci participe à la mise en œuvre de la politique culturelle du Département définie dans le Schéma d’aménagement et de développement durable du territoire AUDE 2030. Son action vise à favoriser l’accès à des activités artistiques, culturelles et pédagogiques de qualité, et à soutenir les professionnels du secteur.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe du service Culture, vous serez chargé d’assurer :
- La gestion, l’entretien, le suivi, la maintenance, le prêt et le retour des équipements du parc scénique départemental, ainsi que le déploiement de son système de réservation
- L’appui logistique et technique aux évènements organisés par le service et les partenaires ainsi que dans le cadre d’une mise à disposition auprès d’une association : repérage des lieux pour l’accueil des spectateurs, suivi des fiches techniques en amont des manifestations, transport aller/retour du matériel des spectacles, régie technique des spectacles, démontage
- L’appui et l’accompagnement technique des partenaires, notamment sur le volet réglementaire ; la participation à l’élaboration des dossiers pour la commission de sécurité
- Une contribution à l'alimentation des outils numériques d'information du Service Culture
Spécificités du poste :
- Nombreux déplacements sur le territoire audois (et ponctuellement en région)
- grande disponibilité en soirée et le week-end et adaptabilité aux exigences de la programmation
Profil recherché
- Vous portez un intérêt particulier au domaine du spectacle et vous
disposez d’une expérience indispensable en régie scénique et de
plateau (son et lumière)
- Vous êtes doté de connaissances techniques concernant les installations scéniques et les règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public et aux manifestations culturelles
- Vous êtes titulaire d’habilitations électriques (BR et BIV) et d’une
habilitation au travail en hauteur
- Vous êtes pourvu de qualités relationnelles adaptées au travail en équipe, à la mise à disposition auprès d’associations et aux relations avec les partenaires
- Rigoureux et autonome, vous disposez d’un sens de l’organisation
et de l’adaptation particulièrement développés
- Votre permis B est en cours de validité
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des œuvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
L'employeur se présente
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O011261016001535 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.