Technicien informatique coordinateur support et gestion de parc (h/f) — Mairie de La Hague
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En bref
Technicien informatique coordinateur support et gestion de parc (h/f) — Mairie de La Hague, à La Hague (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Hague Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien informatique coordinateur support et gestion de parc (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | La Hague (Manche) 8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RI » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O050261015001122 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Priorisation et coordination des interventions de support dans la Direction : identification des problèmes, correction ou attribution au support de niveau 2 (N2),
- Préparation, installation, mise à jour et paramétrage des ordinateurs, matériels et logiciels,
- Gestion courante de l'exploitation dans le respect des plannings et de la qualité attendue,
- Suivi d'une partie du parc informatique selon les normes internes, force de proposition pour l'évolution des équipements et des méthodes de travail,
- Surveillance du fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d'exploitation et de sécurité
Missions et conditions d'exercice
- Conseil et assistance des utilisateurs (prise en main des équipements, salles de réunion),
- Gestion et résolution d'incidents : évaluation de l'urgence et de l'impact, arbitrage des priorités opérationnelles,
- Exploitation de premier niveau des systèmes et réseaux selon les normes internes,
- Participation aux commissions et aux conseils municipaux (assistance technique),
- Création et mise à jour de procédures internes, documentation des interventions et capitalisation des connaissances,
- Anticipation des renouvellements et contribution à la standardisation des équipements
- Contribution à l'amélioration des pratiques de gestion de parc et suivi de l'inventaire
- Contribution à la continuité de fonctionnement de la DSI et suppléance du directeur dans les limites des délégations accordées
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent requis,
- Systèmes d'exploitation, outils de production, environnements systèmes, protocoles de communication, logiciels et applicatifs techniques,
- Techniques et outils de suivi des incidents, de planification et de gestion de parc,
- Connaissance MFA, OpenVPN et des postes d'administration sécurisés (PAW),
- Normes, notions de sécurité informatique et des réseaux (AD, GPO, Stormshield, TheGreenBow, Ubiquiti, VLAN),
- Maintenance de premier niveau (systèmes, applications, administration et sécurité) : méthodes, techniques et diagnostic,
- Rédaction et actualisation de procédures techniques,
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur,
- Capacité à évaluer l'urgence et l'impact d'un incident, hiérarchisation des priorités,
- Connaissance de Organisation des services de la collectivité et de la commande publique,
- Aptitude au travail en équipe et coopération avec les différents services de la collectivité,
- Être à l'écoute des utilisateurs, pédagogie et qualité de la relation, connaissance des conditions d'utilisation des matériels,
- Esprit d'analyse, réactivité et capacité d'adaptation,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Être autonome et capable de décisions opérationnelles dans son périmètre de responsabilité
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Disponibilité
- Déplacements quotidiens
- Risque de contagion accru dans le secteur scolaire
- Port de charges lourdes
PERMIS :
- Permis B obligatoire
L'employeur se présente
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261015001122 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.