Technicien informatique, sûreté, bâtiments et adjoint au responsable des bâtiments — Mairie d'Octeville-sur-Mer
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Technicien informatique, sûreté, bâtiments et adjoint au responsable des bâtiments — Mairie d'Octeville-sur-Mer, à Octeville-sur-Mer (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Octeville-sur-Mer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien informatique, sûreté, bâtiments et adjoint au responsable des bâtiments |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de suivi de travaux bâtiment |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation |
| Lieu de travail | Octeville-sur-Mer (Seine-Maritime) Place du general de gaulle, Octeville-sur-Mer |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O076261113000544 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le technicien territorial assure la gestion, le suivi et l'évolution des infrastructures numériques de la collectivité, incluant les équipements informatiques, la téléphonie, les systèmes de vidéoprotection et de contrôle d'accès. Il veille à leur bon fonctionnement, à leur sécurité et à leur conformité réglementaire. Il participe également à la gestion technique du patrimoine bâti communal sous l'autorité du responsable des bâtiments. En tant qu’adjoint, il assure l’intérim du responsable des bâtiments en son absence.
Missions et conditions d'exercice
>Gestion du parc informatique de la commune
Assurer le suivi, la maintenance et le renouvellement du matériel informatique (ordinateurs, imprimantes, périphériques, équipements réseaux, etc.).
En lien avec la DSI, installer, configurer et mettre à jour les logiciels et systèmes d'exploitation et assurer le support technique auprés des agents (dépannage, assistance, conseils formation de premier niveau).
>Gestion du contrôle d’accès par badges
Gérer le système de contrôle d'accès par badges : création et mise à jour des habilitations, suivi des accès et sécurisation des bâtiments.
>Gestion des systèmes de vidéoprotection
Assurer le suivi et la maintenance des systèmes de vidéoprotection : contrôle des équipements, respect de la réglementation, gestion des données et suivi des prestataires.
>Gestion de la téléphonie fixe et mobile
Administrer la téléphonie fixe et mobile : maintenance des équipements, gestion des abonnements, support aux utilisateurs et relations avec les opérateurs.
>Assure l’intérim du responsable des bâtiments en son absence
Assurer, en l'absence du responsable des bâtiments, la continuité du service et la coordination des équipes.
Missions complémentaires :
Sous l'autorité du responsable des bâtiments, l'agent participe à l'entretien et à la maintenance des bâtiments communaux en réalisant des travaux courants, en diagnostiquant les dysfonctionnements et en proposant des solutions techniques adaptées.
Il contribue également :
- À l'organisation logistique des manifestations communales
- À la gestion et au suivi des prêts de matériel communal
- Au suivi des stocks et des équipements mis à disposition
Astreintes :
Dans le cadre des astreintes, l'agent intervient pour :
- Acquitter les alarmes
- Sécuriser les locaux communaux
- Réaliser les interventions d'urgence sur les équipements relevant de ses compétences
Profil recherché
Savoir-faire : Réaliser des diagnostics techniques, piloter des prestataires et entreprises, Analyser les besoins et proposer des solutions, conduire des projets techniques, évaluer les coûts et préparer les besoins budgétaires.
Savoir-être : Sens du service public, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie, réactivité, discrétion professionnelle, capacité à travailler en transversalité, aptitude à la conduite de projets.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261113000544 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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