Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux — Mairie de Sotteville-lès-Rouen
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En bref
Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux — Mairie de Sotteville-lès-Rouen, à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sotteville-lès-Rouen Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Une administratrice ou un administrateur systèmes et réseaux |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime) Place de l'Hotel de Ville, Sotteville-lès-Rouen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O076261106000179 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Filière technique – catégorie B, cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Au sein d’un service de 3 agents, vous serez sous la responsabilité directe du responsable du pôle maintenance & développement du service des systèmes d’information, vous aurez pour missions.
Missions et conditions d'exercice
- Installation et configuration des systèmes informatiques d'exploitation, des équipements réseau de niveau 2 & 3, des périphériques, des applications, des systèmes de téléphonie et autres matériels sur les différents sites de la collectivité
- Maintenance préventive et optimisation des installations (mairie, écoles, bâtiments municipaux, installations sportives et culturelles, …) ; protection des systèmes et des données
- Définition, installation et administration des serveurs (contrôleur de domaine, systèmes de fichiers, messagerie, accès distant, intranet et passerelle internet, …)
- Maintenance en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes d’exploitation
Profil recherché
- BTS ou niveau équivalent ou expérience significative dans le domaine de l’exploitation informatique
- Maîtrise des logiciels bureautiques de Microsoft
- Maîtrise des OS Windows serveurs (W2012, W2016, W2019) et W10, W11
- Des connaissances des produits de sécurité
- Des connaissances en switch Alcatel, Cisco recommandé
- Une connaissance des produits de sauvegarde
- Connaissance de la téléphonie IP
- Capacités à rendre compte à l’écrit comme à l’oral
- Sens de l’organisation ; capacités d’initiative et d’autonomie
- Sens des responsabilités et disponibilité
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Sens du service public
- Permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261106000179 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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