Technicien.ne exploitation - Offre 1612 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle
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En bref
Technicien.ne exploitation - Offre 1612 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, à Longuyon (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien.ne exploitation - Offre 1612 |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Longuyon (Meurthe-et-Moselle) 16 avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, Longuyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O054260730001928 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
MISSION : le.la technicien.ne exploitation assure l'exploitation et l'entretien en régie des routes, de leurs dépendances et des ouvrages d'art situés sur le territoire, conformément aux objectifs établis par le.la RSTAM et aux niveaux de service du Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD). Dans le cadre de sa mission, il.elle exerce un lien hiérarchique direct sur les chefs de centre d'exploitation du territoire et de n+2 sur les agents d'exploitation.
Missions et conditions d'exercice
MISSION : le.la technicien.ne exploitation assure l'exploitation et l'entretien en régie des routes, de leurs dépendances et des ouvrages d'art situés sur le territoire, conformément aux objectifs établis par le.la RSTAM et aux niveaux de service du Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD). Dans le cadre de sa mission, il.elle exerce un lien hiérarchique direct sur les chefs de centre d'exploitation du territoire et de n+2 sur les agents d'exploitation.
ACTIVITES
Exploitation et entretien
En lien avec la direction Infrastructure et mobilité :
- Suit et gère les équipements de la route et notamment les dégâts au domaine public
- Organise et pilote les travaux réalisés par la régie et à ce titre, instruit les déclarations de travaux et les déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT)
- Assure le suivi des activités d'exploitation et d'entretien et participe aux commissions d'achat de matériel et véhicules
- Gère les implantations de publicité et de pré-enseignes sur le domaine public routier
- Etablit les demandes d'arrêtés de circulation temporaires et permanents
- Participe à la gestion de crise et assure un suivi de l'accidentologie
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'exécution de la viabilité hivernale (PEVH) et gère la VH
- Gère, en lien avec les chefs de centres d'exploitation, les besoins nécessaires à l'activité et établit les commandes de fournitures et matériaux divers
- Assure la fonction de cadre responsable d'intervention (CRI) en VH et en veille qualifiée
Management des équipes
- Coordonne, anime et contrôle sur le terrain les activités des centres d'exploitation en lien avec les chefs de centre (programmation, planification des activités hebdomadaires, ...) et conduit des réunions d'équipe régulières
- Réalise les entretiens professionnels des chefs de centre d'exploitation placés sous son autorité
- Assure le suivi des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations,...)
- Participe à l'élaboration des décisions du CHS (Comité hygiène et sécurité), les met en oeuvre et réalise les visites de sécurité
- Met en place les tableaux d'astreinte et assure la gestion des heures supplémentaires
Résidence administrative : centre d'exploitation de Longuyon
4 route de Sorbey, 54260 Longuyon.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître le code général des collectivités territoriales
- Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Maîtriser les règles et instructions de l'exploitation des routes
- Maîtriser le code de la voirie routière
- Connaître les règles de passation des marchés publics
- Connaître le matériel de travaux routier
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les règles de la comptabilité publique
- Rédiger des notes techniques
- Savoir élaborer des outils de suivi
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
*Savoir gérer les priorités
*Etre force de proposition
Compétences relationnelles :
- Prévenir et réguler les conflits
- Mobiliser et animer une équipe
- Savoir écouter
- Etre capable de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Déléguer et contrôler
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Savoir rendre compte de ses actions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054260730001928 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.