Technicien(ne) informatique de proximité -Tribunal judiciaire de Poitiers — Direction des services judiciaires - CA POITIERS
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En bref
Technicien(ne) informatique de proximité -Tribunal judiciaire de Poitiers — Direction des services judiciaires - CA POITIERS, à Poitiers (Vienne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction des services judiciaires - CA POITIERS État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien(ne) informatique de proximité -Tribunal judiciaire de Poitiers |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Poitiers (Vienne) POITIERS |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2452790 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
1 poste susceptible d'être vacant au 1er avril 2027
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Dans le cadre de la maintenance préventive et corrective de premier niveau :
s’assurer du bon fonctionnement du matériel lors de son installation et du paramétrage initial optimal selon les besoins formalisés
En qualité d’intervenant de premier niveau de la chaine de soutien : assurer le diagnostic et le dépannage et le cas échéant transférer au second niveau d’intervention par déclaration des incidents et des demandes sur l’outil de ticketing, suivi de la résolution, validation des solutions techniques
Dans le domaine de la gestion du parc matériel et logiciel :
suivre les implantations et l’inventaire du parc informatique
recenser les besoins en matériel et logiciels au profit de la hiérarchie
réceptionner les matériels livrés
communiquer les bons de livraison
suivre les renouvellements
organiser les opérations de suppression des matériels réformés
Dans le domaine de la gestion des droits et accès :
à l’aide des outils mis à disposition par le ministère, gérer les comptes et boîtes aux lettres : (créations, modifications, transferts, suppressions)
gestion des habilitations et droits d’accès sur les logiciels métiers et les équipements d’impression et de numérisation
Pour ce qui relève de l’assistance utilisateurs :
assurer d’une part une assistance personnalisée des utilisateurs sur les logiciels utilisés (Windows, logiciels bureautiques, cas les plus simples sur les logiciels métiers ou orienter les utilisateurs vers le support fonctionnel compétent), d’autre part une assistance technique : aide à la prise en main, formation à l’utilisation, assistance sur sollicitation pour l’utilisation des matériels informatiques, de visioconférence, de téléphonie, de numérisation et d’impression en réseau, le cas échéant recenser les besoins de formations
Concernant la sécurité informatique :
sensibiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique
diffuser les consignes bonnes pratiques et informations
être l’interlocuteur des utilisateurs pour toutes les difficultés rencontrées
relayer les informations auprès du référent SSI et du RSN de la DSJ
Sur le plan des interventions techniques :
paramétrer les postes de travail, périphériques, matériels réseau
installer des logiciels bureautiques et métiers sur autorisation de la hiérarchie
paramétrer les comptes, BAL et tout accès au réseau et au RIE
paramétrer les applicatifs métiers et les fichiers de configuration
gérer les accès aux ressources partagées et raccourcis pour les accès aux applications
gérer les baies de brassage et tous les éléments de connectique en fonction du niveau des droits administrateurs autorisés par le secrétariat général
Profil recherché
Affecté au sein du SAR, placé sous l’autorité hiérarchique des chefs de cour et sous l’autorité fonctionnelle des chefs de juridiction et agissant sous l’autorité technique du DIT, le/la technicien(ne) de proximité est un(e) référent(e) en matière informatique et plus globalement pour toutes les technologies de l'information et de la communication.
Il/elle assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau, le suivi du parc informatique (postes fixes, portables, tablettes et périphériques) ainsi que du parc des équipements de visioconférences, d’impression et de numérisation connectés au réseau informatique. En outre il/elle assure le suivi de tous les équipements de téléphonie, de transmission de voix et/ou de données. Il/elle peut être amené(e) à réaliser des interventions techniques de second niveau sous la supervision ou l’autorisation du DIT et est en charge de la mise en œuvre de la sécurité informatique.
Acteur privilégié du soutien informatique local le/la technicien(ne) de proximité viendra en appui des différents acteurs de la chaine de soutien et interviendra au plus proche des utilisateurs de son lieu d’affectation (soit cour d’appel et son ressort).
Diplôme: Niveau 5 (BAC +2) en informatique ou 4 (BAC) avec 5 ans d’expérience
Niveau d’expertise: 4 ans minimum souhaités
Connaissances
Poste de travail (W10)
Bureautique (Microsoft Office LibreOffice)
Messagerie (Outlook)
Applicatifs métiers et environnement institutionnel
Téléphonie mobile sécurisée (Xpéria, Samsung)
Outils (GLPI, Easy Vista, OCS)
Savoir-faire
Dépannage niveau 1, diagnostic
Paramétrage impression (Konica, Epson, etc.)
Connexion à distance (VPN)
Administration Active Directory
Télé-déploiement (MECM)
Savoir-être
Relationnel, sens de la pédagogie
Adaptabilité, travail en équipe
Rigueur, autonomie, réactivité
Capacités rédactionnelles
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale[1] OUI ☐ NON ✔
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité[2] OUI ✔ NON ☐
Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques OUI ✔ NON ☐
Astreintes récurrentes OUI ☐ NON ✔
Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) OUI ☐ NON ✔
Permis B OUI ✔ NON ☐
Déplacements
Réguliers ✔ Ponctuels ☐ Aucun ☐
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone portable, …
Informations complémentaires
Toute demande de renseignements et candidature doit être adressée à
Une fiche de poste détaillée peut-être sollicitée.
Un entretien aura lieu avec les candidats retenus.
Durée d'affectation attendue sur le poste
3 ans
Type de contrat
CDD de 3 ans renouvelable
Rémunération
Selon profil
Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.
Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.
Informations complémentaires
Organisation de travail : 37h30 en horaires variables
La procédure de votre recrutement
Déroulement du processus d’embauche :
1) Sélection sur dossier
2) Entretien(s)
3) Proposition
L'employeur se présente
Ministère de la Justice – Cour d’appel de Poitiers
Tribunal judiciaire de Poitiers (4 bld du maréchal de lattre de Tassigny 86 000 POITIERS)
Conseil des prud’hommes de Poitiers (4 bld du maréchal de lattre de Tassigny 86 000 POITIERS)
Tribunal de proximité de Châtellerault (1 avenue Georges Clémenceau BP 30 630 86 106 CHATELLERAULT)
Composition et effectifs du service
Le service informatique est composé comme suit :
La RGI, responsable de la gestion informatique, directrice des services de greffe judiciaires (DSGJ),
Le RGIa, responsable de la gestion informatique adjoint, greffier,
L’ATN, ambassadrice de la transformation du numérique, greffière,
La RCIP, responsable de la cellule informatique de proximité, secrétaire administrative,
La cellule informatique de proximité (CIP) est composée de trois agents de catégorie C
Votre hiérarchie
Les chefs de la cour d’appel / Le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire
Le Responsable de la gestion informatique
Votre supérieur hiérarchique direct sera amené à établir une lettre de mission pour cadrer votre activité au sein des juridictions.
Vos interlocuteurs métiers
Internes : Les utilisateurs en juridiction, votre hiérarchie, les agents intervenants dans la chaine de soutien du Secrétariat Général (DIT – SNUM/CSN) et de la DSJ
Externes : les prestataires des différents marchés de soutien informatique
Le service
Au cœur des chantiers de la Justice, le numérique est un vecteur de la transformation de la Justice. Il en résulte un besoin indubitable d’accompagnement et de soutien des utilisateurs afin, d’assurer un fonctionnement optimal des outils mis à disposition.
Sous l’autorité et le contrôle du Responsable de la gestion informatique, la cellule informatique de proximité répond à un accroissement de la chaine de soutien s’agissant des dépannages de premier niveau et ce, au sein du ressort de la cour d’appel de POITIERS.
Les agents de la CIP ont pour mission principale d’assurer un dépannage de premier niveau en matière informatique. Autrement dit, ils sont les interlocuteurs privilégiés dans le cadre des demandes d’intervention formulées par les juridictions du ressort. Par voie de conséquence, ils n’ont pas pour vocation de remplacer les techniciens du Département informatique et technologique du Secrétariat général du sud-ouest.
Le CLI est le référent de la juridiction en matière informatique. Il assure un accompagnement de proximité des utilisateurs, la maintenance de premier niveau et la sécurité du parc informatique.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2452790 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.