Technicien(ne) Informatique & Numérique — Mairie de Tourville-la-Rivière
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En bref
Technicien(ne) Informatique & Numérique — Mairie de Tourville-la-Rivière, à Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Tourville-la-Rivière Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien(ne) Informatique & Numérique |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Tourville-la-Rivière (Seine-Maritime) Place de la Commune de Paris, Tourville-la-Rivière |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 21/11/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS et Amicale du personnel - Participation employeur mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O076261021000904 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune, inscrite dans une démarche d’évolution et de modernisation de l’administration, recherche un/une professionnel(le), qui au-delà de la logique de maintenance informatique accompagnera la collectivité dans sa transition numérique. La collectivité souhaite développer une informatique davantage tournée vers l’accompagnement des services, la sécurisation des systèmes d’information, la dématérialisation et l’amélioration des pratiques professionnelles.
Missions et conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Responsable Informatique et Numérique vous aurez pour missions :
La maintenance et l’assistance informatique
- Assurer le suivi et le maintien en condition opérationnelle du parc informatique et des équipements numériques
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail informatique, périphériques et logiciels (tests de fonctionnement sur les équipements)
- Assurer l’assistance et le support aux utilisateurs
- Diagnostiquer et résoudre les incidents
- Suivre les interventions des prestataires et assurer leur coordination sur les sujets relevant du système d’information
L’administration et la sécurité des systèmes d’information
- Participer à l’administration des réseaux, serveurs et équipements informatiques (baies de brassage, baies serveurs, switch, routeur, câblage)
- Assurer le suivi des comptes utilisateurs, droits et habilitations
- Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sauvegarde
- Participer à la sécurisation du système d’information et à la prévention des risques cyber
- Sensibiliser et accompagner les agents aux bonnes pratiques numériques et de cybersécurité (RGPD, mots de passe, antivirus, …)
- Participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la continuité et à la sécurité des services numériques
L’accompagnement de la transition numérique
- Recueillir et analyser les besoins des différents services
- Proposer des solutions permettant de moderniser et de simplifier les pratiques professionnelles
- Participer aux projets de dématérialisation et de développement des usages numériques
- Accompagner les agents dans l’appropriation des nouveaux outils et usages
- Participer au développement des outils collaboratifs et à l’amélioration du partage de l’information
- Contribuer à la structuration et à la gestion des documents et données numériques
- Assurer une veille sur les évolutions technologiques et les enjeux numériques des collectivités
Le Conseil et la prospective
- Être force de proposition auprès de la Direction générale des services sur les évolutions du système d’information
- Participer à l’analyse des besoins et à l’étude des solutions techniques
- Contribuer à la définition des priorités d’évolution du système informatique
- Participer au suivi des projets numériques et à l’évaluation des solutions mises en œuvre
Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Déplacements réguliers sur le territoire de la commune
Poste à temps complet
Horaires réguliers
Télétravail possible
Profil recherché
Profil recherché
Une expérience au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Permis B
Diplôme : BAC + 2 (minimum) dans le domaine de l'informatique
- autonome, organisé et rigoureux
- ayant le sens du service aux utilisateurs
- pédagogue et capable de s’adapter à des interlocuteurs aux niveaux de maîtrise informatique différents
- capable d’identifier les besoins et de proposer des solutions adaptées
- disposant d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité avec les services
- curieux et attentif aux évolutions technologiques
- sensible aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de protection des données
- capable d’accompagner le changement
Environnement professionnel :
Logiciels : GLPI, CIRIL, Veeam Backup, Active Directory, TrueNas, Berger-Levrault, Pare-feu (Watch Guard)
Systèmes d’exploitation Windows 10 / 11, Windows Server et Linux
Infrastructures réseau : VLAN, DHCP, DNS et VPN
Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams…)
L'employeur se présente
Commune dynamique de 2596 habitants, distante de 15 km de Rouen, de 10 km d’Elbeuf et de 117 km de Paris. Entre ville et campagne, Tourville occupe un vaste territoire de 800 hectares, entourée d’un environnement verdoyant et rural, mais également de zones urbaines et commerciales denses. C’est une petite ville à la campagne et un village péri-urbain à la fois.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261021000904 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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