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Technicien opérationnel cyber - développement MCO H/F — Direction générale de la sécurité intérieure

Levallois-Perret · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie Bdès 2 609 € brut/mois
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En bref

Technicien opérationnel cyber - développement MCO H/F — Direction générale de la sécurité intérieure, à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection générale de la sécurité intérieure
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien opérationnel cyber - développement MCO H/F
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de recherche numérique
Famille de métiersRenseignement
Lieu de travailLevallois-Perret (Hauts-de-Seine)
Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationÀ partir de 31 309 € brut par an (fourchette indicative pour les fonctionnaires), soit 2 609 € brut par mois
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BS092PNB-128036
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 3

Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein du groupe de développement MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) vous serez plus particulièrement en charge d’exercer dans les cadres juridiques de la Direction, des missions sensibles et importantes.

Activités principales :

Intégré(e) au sein d’une équipe technique opérationnelle Cyber, vous avez la charge de :

réaliser les missions opérationnelles selon un processus métier interne ;

prendre en compte les demandes des agents de la Direction sollicitant la structure et y répondre en proposant des solutions ;

s’assurer du maintien en condition opérationnel des outils ;

participer à l’amélioration continue des processus internes ;

rédiger des notes rendant compte des activités du groupe.

Le poste nécessite d’avoir des connaissances dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication ainsi qu’avoir de bonnes connaissances en programmation et automatisation d’outils.

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise

A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise

Requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau pratique

Requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique

Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique

Requis

Savoir gérer un projet

Niveau pratique

Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique

Requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise

Requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique

Requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique

Requis

Autres :

o Avoir des connaissances dans les nouvelles technologies de l’information et de la communication. Avoir de bonnes connaissances en programmation et automatisation d’outils.

Conditions particulières d'exercice

Un(e) Technicien opérationnel cyber - développement MCO, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 31 309 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.

Ouvert à l'ITM : non

NBI : non

Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.

Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

Possibilité d'évolution en interne.

Restauration sur place.

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Informations complémentaires

Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche numérique -FPREN011

Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS092PNB-128036 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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