Technicien poste de travail — Conseil départemental du Pas-de-Calais
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En bref
Technicien poste de travail — Conseil départemental du Pas-de-Calais, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Pas-de-Calais Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien poste de travail |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Arras (Pas-de-Calais) Rue de la Paix, Arras |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O062261023001494 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle Ressources et Accompagnement (PRA)
? Direction des Services Numériques (DSN)
? Service d’assistance de proximité et numérique éducatif
? Bureau ingénierie et maintenance du poste de travail.
Ce bureau est constitué d’un chef de bureau et de 6 agents répartis comme suit :
- 2 chefs de projet poste de travail
- 3 techniciens poste de travail
- 1 technicien d’atelier
Missions et conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau, vous serez en charge de l’installation et la maintenance du parc
informatique (4300 ordinateurs, 650 appareils mobiles, 1900 imprimantes, etc.) dans les services départementaux.
Vous aurez :
? Pour missions principales :
- installer et paramétrer les postes de travail
- assurer le support niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs :
o débogage poste de travail ;
o suivi des incidents : résolution du problème et report de ce problème pour qu’il soit traité ;
- rédiger les procédures d’installation
? Pour missions secondaires :
- gérer les relations avec les prestataires :
o transfert de compétences ;
o suivi du planning de déploiement ;
o coordonner l'activité d'une équipe.
Profil recherché
Savoirs :
- formation (Bac + 2) en informatique avec expérience sur un poste similaire
- connaissance générale des systèmes d’exploitation (Windows, Mac OS, Android et IOS)
- connaissance de l’architecture technique informatique de l’entreprise (micro-ordinateurs, périphériques, réseau, serveurs, etc.)
et de ses contraintes (débits, charges, etc.) ;
- notions de base sur les systèmes de vidéo-projection et de visioconférence
- connaissance de l’environnement Windows Server (Active Directory, GPO-Group Policy Object)
- connaissance de langage de Scripting (VSB-Visual Basic Script, PowerShell)
Savoir-faire :
- maîtrise d’un logiciel de gestion de parc micro-informatique et de déploiement packagé d’applications (Ivanti, SCCM-System
Center Configuration Manager) ;
- maîtrise d’un logiciel d’ITSM-Information Technology Service Management (Kimoce)
- maîtrise de l’anglais technique
- capacité à travailler en mode projet
- capacité à élaborer un cahier des charges
- capacité à alerter et rendre compte
- capacité de gestion du temps et des priorités
- capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- aptitudes à s’adapter aux évolutions technologiques
Savoir être :
- autonomie, sens de l’organisation et de la priorisation
- aisance relationnelle
- pédagogie
- capacité d’écoute et aptitude au travail en équipe
- sens du service
- rigueur et méthode
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261023001494 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.