Travailleur - Travailleuse de service social polyvalent - MDS Ambert — Conseil départemental du Puy-de-Dôme

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.

N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Collectivité de proximité, à l'écoute des Puydômois, engagée pour leur qualité de vie, le Département du Puy-de-Dôme concourt aux solidarités indispensables avec plus de 2500 agents répartis sur tout le territoire et intervenant au quotidien dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l'environnement, de la culture, de la santé et de l'aménagement du territoire.

Avec pour ambition d'être proche des Puydômois et d'adapter son action aux réalités locales, le Département s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale. Au coeur des territoires, les Directions territoriales des solidarités et leur réseau de Maisons Départementales des Solidarités affirment le rôle du Département comme chef de file de l'action sociale, garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des habitants, assurent au niveau local la relation avec les partenaires et favorisent le développement social local.

Au sein de la Direction Territoriale des Solidarités Thiers-Ambert-Billom, la Maison des Solidarités d'Ambert est compétente en matière de déclinaison des politiques de solidarités du Département sur le territoire d'Ambert-Livradois-Forez.

Composée d'une vingtaine d'agents, l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire (ASE, PMI, Polyvalence, Autonomie/APA) intervient en proximité pour répondre aux besoins des publics.

La mission

Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable de la Maison des Solidarités et dans le cadre de l'organisation arrêtée par le Conseil départemental, l'Assistant de Service Social Polyvalent doit aider toute personne en difficulté, sollicitant une intervention à retrouver ou à développer son autonomie de vie. Dans cette perspective, il doit assurer une écoute active des usagers, chercher avec eux à produire des solutions, les orienter vers les services les plus appropriés pour résoudre leurs problèmes et le cas échéant, assurer un accompagnement social individuel, familial ou collectif.

1 - Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers :

• En relation avec la personne, recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible sa situation
• Informer la personne sur ses différents droits
• Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
• En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés

2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager dans son projet personnel :

• Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches, en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
• ·Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie
• ·Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur

3 - Médiation

• Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatifs aux situations dont il a la charge
• Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
• Participation à des actions ou projets collectifs en associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet
• En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental

4 - Veille sociale, expertise et évaluation

• Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
• Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
• Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
• Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société

5 -Formation et accueil des stagiaires ASP

• Utiliser les moyens proposés par l'Institution pour actualiser ses connaissances, avoir en permanence le recul nécessaire à ses fonctions et développer des compétences nécessaires à l'évolution de ses pratiques
• Participer à la formation des stagiaires

Ce poste requiert :

• Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social
• Expérience de l'accueil en structure médico-sociale avec une capacité d'adaptation à différents publics et leurs spécificités, un sens de l'écoute et de la pédagogie, une discrétion
• Maitrise avancée des techniques d'entretien auprès d'un public varié
• Maîtrise avancée des outils bureautiques classiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse
• Capacités d'anticipation et d'organisation de priorité des tâches
• Gout pour la polyvalence des missions et le travail en équipe
• Connaissance de l'environnement et des partenaires locaux dans le secteur social et médico-social

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.

Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux

Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social

Complément de Traitement Indiciaire : 49 points

Permis B et véhicule personnel requis

Secteur d'intervention : Maison des solidarités d'Ambert

Poste à pourvoir : 01/01/2027

Date de l'entretien : le vendredi 11 décembre 2026

Personne à contacter :

Responsable de la Maison des Solidarités d'Ambert Responsable Territoriale Insertion

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes

Prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service, sous l'autorité du Responsable de la Maison des Solidarités et dans le cadre de l'organisation arrêtée par le Conseil départemental, l'Assistant de Service Social Polyvalent doit aider toute personne en difficulté, sollicitant une intervention à retrouver ou à développer son autonomie de vie. Dans cette perspective, il doit assurer une écoute active des usagers, chercher avec eux à produire des solutions, les orienter vers les services les plus appropriés pour résoudre leurs problèmes et le cas échéant, assurer un accompagnement social individuel, familial ou collectif.

1 - Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers :

• En relation avec la personne, recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible sa situation
• Informer la personne sur ses différents droits
• Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
• En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés

2 - Etablissement du plan d'action avec l'usager dans son projet personnel :

• Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches, en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
• Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie
• Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur

3 - Médiation

• Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatifs aux situations dont il a la charge
• Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
• Participation à des actions ou projets collectifs en associant, dans la mesure du possible et dès la phase de diagnostic, les personnes concernées par le projet
• En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental

4 - Veille sociale, expertise et évaluation

• Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
• Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
• Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
• Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société

5 -Formation et accueil des stagiaires ASP

• Utiliser les moyens proposés par l'Institution pour actualiser ses connaissances, avoir en permanence le recul nécessaire à ses fonctions et développer des compétences nécessaires à l'évolution de ses pratiques
• Participer à la formation des stagiaires

Ce poste requiert :

• Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social

Expérience de l'accueil en structure médico-sociale avec une capacité d'adaptation à différents publics et leurs spécificités, un sens de l'écoute et de la pédagogie, une discrétion.

• Maitrise avancée des techniques d'entretien auprès d'un public varié
• Maîtrise avancée des outils bureautiques classiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse
• Capacités d'anticipation et d'organisation de priorité des tâches
• Gout pour la polyvalence des missions et le travail en équipe
• Connaissance de l'environnement et des partenaires locaux dans le secteur social et médico-social

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.

Cadres d'emplois : assistants socio-éducatifs territoriaux

Fonction RIFSEEP : A4_3-Travailleur social et médico-social

Complément de Traitement Indiciaire : 49 points

Permis B et véhicule personnel requis

Secteur d'intervention : Maison des solidarités d'Ambert

Poste à pourvoir : 01/01/2027

Date de l'entretien : le vendredi 11 décembre 2026

Personne à contacter :

Responsable de la Maison des Solidarités d'Ambert Responsable Territoriale Insertion

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes