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Assistant social - CHRS- CCAS Clermont-Ferrand — CCAS de Clermont-Ferrand

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Assistant social - CHRS- CCAS Clermont-Ferrand — CCAS de Clermont-Ferrand, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Clermont-Ferrand
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant social - CHRS- CCAS Clermont-Ferrand
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailClermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
26 rue Auger, Clermont-Ferrand
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO063261104001226
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Assurer le suivi social des résidents
  • Réaliser les entretiens d'accueil
  • Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
  • Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
  • Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
  • Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
  • Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progresion de la situation
  • Pratiquer l'éducation budgétaire
  • Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
  • Assurer une transition progressive du CHRS vers une autonomie réelle de la personne
  • Orienter vers les différents partenaires
  • Mettre en place et piloter des actions collectives
  • Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
  • Gérer la vie collective
  • Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
  • Participer à l'élaboration du bilan d'activité
  • Gérer le service du déjeuner
  • Réaliser la plonge
  • Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
  • Garantir la sécurité des personnes et des biens
  • Assurer la gestion de la régie de recettes
  • Participer aux réunions de service

Profil recherché

Savoir faire :

  • Maîtrise du travail social
  • Connaissance de la législation sociale
  • Connaissances des dispositifs liés au logement
  • Techniques relationnelles et de communication

Savoir être :

  • Sens de l'écoute
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Travailler en transversalité

Diplôme :

  • Diplôme d'assistant socio-éducatif

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261104001226 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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