Un agent d'exploitation (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse · Réf. O084261022000843
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En bref
Un agent d'exploitation (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse, à Mondragon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Vaucluse Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un agent d'exploitation (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Mondragon (Vaucluse) Route Nationale 7, Mondragon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O084261022000843 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
Missions et conditions d'exercice
L’agent d’exploitation contribue à la surveillance, l’exploitation et l’entretien du réseau routier départemental :
- réalise des chantiers sur les routes départementales et leurs dépendances (fauchage, élagage, curage, nettoyage, signalisation, travaux d'enrobés, travaux ponctuels de maçonnerie)
- intervient sur l'exploitation du réseau (balisage, déviations, déneigement…)
- contribue à la surveillance du domaine routier, notamment en relevant les anomalies et les infractions
- met à jour des registres de tournées de sécurité et d'entretien, et des mains courantes
- réalise des tâches d'atelier (entretien de matériels, assemblages de panneaux...)
Contraintes du poste
- conduit des engins et manipule des machines
- participe aux astreintes et à la Viabilité Hivernale et doit donc pouvoir intervenir d’urgence
- mobilisation en dehors des heures ouvrées et sur d’autres centres routiers en cas d’évènements
- participe aux formations règlementaires ou demandées par le supérieur hiérarchique
- organisation du temps de travail 39h
- travail à l’extérieur par tous les temps
- travail en journée continue ou, le cas échéant, de nuit
- la prise de poste est conditionnée par la possibilité d’intervenir dans un délai de 20 minutes lors des
astreintes.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire du permis poids lourds catégorie C
Savoir conduire les différents types de véhicules et d’engins
Savoir utiliser les machines (tronçonneuse, débroussailleuse…)
Maîtriser des règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation, y compris 2x2 voies
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaitre des matériels et engins et leurs usages
SAVOIR-ETRE
Savoir respecter des consignes
Appréhender correctement le process de réalisation d’une tâche
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre-compte et alerter
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261022000843 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.