Un(e) agent(e) administratif(ve) - pôle population — Mairie de Seysses
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En bref
Un(e) agent(e) administratif(ve) - pôle population — Mairie de Seysses, à Seysses (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Seysses Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) agent(e) administratif(ve) - pôle population |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Seysses (Haute-Garonne) 10 PLACE DE LA LIBERATION, Seysses |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O031261021001422 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, au sein de l’équipe du service population, vous intervenez sur tous les domaines du Pole population comme l’accueil, la vie locale (associations, éducation,…), l’état-civil, les élections, le recensement, etc
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Accueil général de l’Hôtel de Ville :
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Renseigner, orienter, répondre aux besoins du public
- Noter et transmettre les messages aux différents services en récoltant les informations essentielles (identité, coordonnées, objet, etc.)
- Gestion du courrier postal et électronique
- Location des bennes à déchets : prise de rdv, enregistrement des paiements
- Distribution et informations concernant les inscriptions scolaires et les inscriptions sur listes électorales
- Enregistrer les recensements des jeunes citoyens et les demandes d’attestation d’Accueil
- Etc
Recensement de la population et élections :
- Recensement : vérification des bases adresses,
- Préparation du plan de tournée et la reconnaissance des adresses et des logements avec l'INSEE et de la répartition des zones géographiques entre les agents recenseurs
- Préparation des supports (feuilles de logement, bulletins individuels, notices internet)
- Préparation de la communication à destination des citoyens qui seront recensés,
- Suivi de l'avancement de la collecte en ligne et sur papier
- Gestion des cas particuliers, des refus ou des logements vacants
- Vérifications et préparation des données collectées à transmettre à l’INSEE, suivi des documents
-
- Elections : participation à la préparation et à l'organisation des opérations électorales, notamment en vue des élections présidentielles de 2027
- Suivi et mise à jour des listes électorales via le Répertoire électoral unique (REU)
- Traitement des demandes d'inscription, de modification et de radiation dans le respect des procédures applicables
- Préparation des dossiers administratifs nécessaires à l'organisation des scrutins
- Participation à la préparation matérielle des bureaux de vote : listes d'émargement, documents électoraux, matériel et affichage réglementaire
- Contribution à l'organisation des commissions de contrôle des listes électorales et à la préparation des documents nécessaires
- Suivi administratif des demandes relatives aux procurations, dans le cadre des procédures en vigueur
- Accueil et information des administrés concernant les démarches électorales
- Présence aux opérations électorales le jour du scrutin, selon les besoins du service et les modalités définies par la collectivité
- Classement et archivage des documents électoraux
Participer aux missions de vie locale, état-civil et cimetière :
- Gestion planning salle des fêtes et de toutes les salles communales : gestion des demandes de réservation, tenue du planning de réservation, suivi des dossiers de réservation, gestion des demandes de matériel
- Gestion de la location des salles communales aux usagers et associations
- Relais avec les services techniques (salles et manifestations extérieures) et les élus en charge des associations
- Gestion des réservations du mini-bus par les associations
- Rédaction des arrêtés de débit de boisson temporaire
- Gestion des formulaires d’inscriptions scolaires (validation par l’élu, saisie) des nouveaux élèves dans les écoles, secrétariat pour le pôle éducation
- Mandataire de la régie et enregistrement dans le grand journal
- Réception des inscriptions aux services Ecole Municipale des Sports et Point Accueil Jeunes et facturation aux adhérents
- Suivi des fiches d’intervention technique pour la maintenance des salles et des écoles
- Gestion des attestations d’accueil, des recensements citoyens, dossiers de PACS, distribution et informations concernant les demandes de livret de famille, etc
- Mise à jour des informations relatives au cimetière, achats de concessions, etc
Profil recherché
→ Savoir :
- Technique d’accueil et de conseil
- Maitriser les outils de bureautique et utilisation de l’outil informatique
- Excellente communication orale
- Connaissance du service public et de la fonction publique
→ Savoir-être :
- Attitude avenante, cordiale, et souriante
- Sens de l’organisation, du travail en équipe
- Discrétion et secret professionnel
- Qualités d’accueil et d’écoute
- Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités
- Ponctualité
- Être capable de désamorcer des situations agressives ou conflictuelles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261021001422 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.