Un-e agent-e petite enfance — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire
Saint-Sébastien-sur-Loire · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Un-e agent-e petite enfance — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire, à Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un-e agent-e petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique) Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O044261030000875 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous répondrez aux besoins fondamentaux des jeunes enfants (10 semaines à 4 ans) et vous contribuerez à leur bien-être physique et affectif dans le respect du projet d’établissement.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLÉES :
Vous serez chargé·e de :
Accueil individualisé des enfants et relations avec les familles
- Établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
- Participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie au regard du projet motricité libre
Soins d’hygiène et de confort
- Réaliser les soins courants liés à l’hygiène de l’enfant (lavage des mains, changes, aide à l’acquisition de la propreté) selon le contexte collectif
- Dispenser les soins liés à l’alimentation
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Observer et transmettre des observations
Activités d’éveil
- Mettre en place des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant et favoriser sa participation, son épanouissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
- Favoriser les activités à l’extérieur, sensibiliser à l’éco responsabilité en lien avec la labellisation Écolo Crèche
Tâches relatives à l’hygiène des locaux, des repas et du matériel
- Assurer avec rigueur le rangement et l’entretien des espaces et des matériels de l’environnement immédiat de l’enfant
Activités en équipe
- Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique de la structure
- Participer aux réunions d’équipe et séances d’analyse de pratiques
- Utiliser les outils de communication en équipe (ordinateur, cahier de transmissions)
- Participer à la formation des stagiaires
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) et vous justifiez d’une expérience significative.
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité définies dans les protocoles et vous avez de bonnes notions du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.
Vous êtes en capacité d’animer un groupe d’enfants.
Vous savez observer l’enfant et transmettre des données significatives et vous savez écouter afin de repérer les besoins spécifiques de chaque famille.
Vous êtes en capacité de repérer des signes de malaise chez l’enfant.
Vous établissez des relations professionnelles dans un esprit d’équipe alliant bienveillance, respect et honnêteté.
Vous êtes autonome, disponible et créatif·ve, vous êtes en posture d’écoute active et vous êtes doté·e de bonnes capacités d’adaptation (mobilité inter-structures en fonction des besoins de service).
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
Vous remettez en cause vos pratiques professionnelles, vous vous formez et vous informez.
Vous savez faire preuve de patience, de douceur et de bienveillance.
L'employeur se présente
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire
Agent-e de restauration et entretien école élémentaire fontaine
Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire · Saint-Sébastien-sur-LoireJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAgent-e de restauration et entretien maternelle du DOUET
Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire · Saint-Sébastien-sur-LoireJusqu'au 12/12 · encore 27 joursElectricien-ne
Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire · Saint-Sébastien-sur-LoireJusqu'au 02/12 · encore 17 joursUn-e assistant-e de gestion administrative et budgétaire
Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire · Saint-Sébastien-sur-LoireJusqu'au 29/11 · encore 14 joursUn-e référent-e technique d'école
Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire · Saint-Sébastien-sur-LoireJusqu'au 27/11 · encore 12 joursUn-e agent-e espaces verts
Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire · Saint-Sébastien-sur-LoireJusqu'au 27/11 · encore 12 jours
Offres similaires en Loire-Atlantique
Educateur(trice) de jeunes enfants adjoint(e) à la direction
Communauté de communes Estuaire et Sillon · Saint-Étienne-de-MontlucJusqu'au 13/12 · encore 28 joursPuericulteur.rice volant·e
Conseil départemental de la Loire-Atlantique · Loire-AtlantiqueJusqu'au 11/12 · encore 26 joursAnimateur(trice) de relais petite enfance
Communauté de communes Estuaire et Sillon · SavenayJusqu'au 05/12 · encore 20 joursProfessionnel(le) petite enfance
Communauté de communes Estuaire et Sillon · MalvilleJusqu'au 05/12 · encore 20 joursEducateur de jeunes enfants (H-F)
Mairie de Saint-Herblain · Saint-HerblainJusqu'au 05/12 · encore 20 joursEducateur de jeunes enfants (h/f)
Mairie de Basse-Goulaine · Basse-GoulaineJusqu'au 03/12 · encore 18 jours
Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche en Loire-Atlantique →
Source : emploi-territorial.fr, offre O044261030000875 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.