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Un-e agent-e petite enfance — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un-e agent-e petite enfance — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire, à Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Sébastien-sur-Loire
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn-e agent-e petite enfance
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO044261030000875
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et sous l’autorité de la responsable du multi-accueil, vous répondrez aux besoins fondamentaux des jeunes enfants (10 semaines à 4 ans) et vous contribuerez à leur bien-être physique et affectif dans le respect du projet d’établissement.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS DETAILLÉES :

Vous serez chargé·e de :

Accueil individualisé des enfants et relations avec les familles

  • Établir une relation de confiance avec l’enfant et sa famille
  • Participer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
  • Accompagner l’enfant vers l’autonomie au regard du projet motricité libre

Soins d’hygiène et de confort

  • Réaliser les soins courants liés à l’hygiène de l’enfant (lavage des mains, changes, aide à l’acquisition de la propreté) selon le contexte collectif
  • Dispenser les soins liés à l’alimentation
  • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité
  • Observer et transmettre des observations

Activités d’éveil

  • Mettre en place des activités adaptées au développement et aux besoins de chaque enfant et favoriser sa participation, son épanouissement en collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire
  • Favoriser les activités à l’extérieur, sensibiliser à l’éco responsabilité en lien avec la labellisation Écolo Crèche

Tâches relatives à l’hygiène des locaux, des repas et du matériel

  • Assurer avec rigueur le rangement et l’entretien des espaces et des matériels de l’environnement immédiat de l’enfant

Activités en équipe

  • Participer à la mise en place, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique de la structure
  • Participer aux réunions d’équipe et séances d’analyse de pratiques
  • Utiliser les outils de communication en équipe (ordinateur, cahier de transmissions)
  • Participer à la formation des stagiaires

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé·e d’un CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) et vous justifiez d’une expérience significative.

QUALITÉS ATTENDUES :

Ce poste est fait pour vous si :

Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité définies dans les protocoles et vous avez de bonnes notions du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.

Vous êtes en capacité d’animer un groupe d’enfants.

Vous savez observer l’enfant et transmettre des données significatives et vous savez écouter afin de repérer les besoins spécifiques de chaque famille.

Vous êtes en capacité de repérer des signes de malaise chez l’enfant.

Vous établissez des relations professionnelles dans un esprit d’équipe alliant bienveillance, respect et honnêteté.

Vous êtes autonome, disponible et créatif·ve, vous êtes en posture d’écoute active et vous êtes doté·e de bonnes capacités d’adaptation (mobilité inter-structures en fonction des besoins de service).

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.

Vous remettez en cause vos pratiques professionnelles, vous vous formez et vous informez.

Vous savez faire preuve de patience, de douceur et de bienveillance.

L'employeur se présente

Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261030000875 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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