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Un-e référent-e technique d'école — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire

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Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Un-e référent-e technique d'école — Mairie de Saint-Sébastien-sur-Loire, à Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Sébastien-sur-Loire
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn-e référent-e technique d'école
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailSaint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO044261027001128
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :

Sous l’autorité du responsable du service « Vie Scolaire » vous serez chargé·e d’assurer le bon fonctionnement quotidien du groupe scolaire par la réalisation de missions de sécurisation, d’entretien, de manutention, soutien logistique et maintenance de premier niveau tout en assurant un rôle d’interlocuteur·trice de proximité auprès de la communauté éducative et des services municipaux

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS DETAILLÉES :

  • Sécurisation des abords de l’école
  • Mettre en place et retirer les dispositifs de barriérage
  • Veiller à la sécurisation des entrées et sorties des élèves, assurer la protection des piétons
  • Participer à la prévention des situations à risque et signaler les anomalies pouvant compromettre la sécurité des usagers
  • Assurer l’ouverture des accès de l’établissement le matin, ainsi que la fermeture des locaux en fin de journée
  • Maintien du groupe scolaire dans un état de propreté optimal
  • Assurer l’entretien quotidien des locaux scolaires de l’école élémentaire, et entretien approfondi pendant les vacances scolaires
  • Assurer l’entretien quotidien des cours des écoles (soufflage, ramassage des feuilles, des détritus, nettoyage des cabanons, …)
  • Assurer le dépôt des conteneurs à déchets dans la rue la veille des jours de ramassage des déchets
  • Manutention et soutien logistique
  • Déplacer, installer, ranger le mobilier scolaire au sein du groupe scolaire)
  • Participer à la gestion des stocks de produits, consommables, petit matériel
  • Avoir une vigilance quant au bon fonctionnement du matériel d’entretien du groupe scolaire
  • Assurer le relais d’information entre les différents intervenants du site
  • Afficher et transmettre les menus des écoles ou autres communications
  • Maintenance et réparations de premier niveau
  • Réaliser des contrôles visuels réguliers des équipements
  • Saisir des demandes de travaux OpenGST lorsque nécessaire et en assurer le suivi
  • Effectuer les petites réparations ne nécessitant pas l’intervention d’un corps de métier spécialisé

Profil recherché

QUALITÉS ATTENDUES :

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux et espaces extérieurs
  • Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, de gestion des déchets
  • Vous maitrisez les notions de maintenance bâtimentaire de premier niveau
  • Vous connaissez l’environnement scolaire et le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Vous utilisez les outils numériques nécessaires à la bonne réalisation des missions quotidiennes
  • Vous êtes apte physiquement pour la manutention de mobilier, matériel, machines d’entretien
  • Vous avez le sens du service public
  • Vous possédez des qualités relationnelles, un esprit d’équipe
  • Vous êtes ponctuel·le, assidu·e, riguoureux·euse, organisé·e et autonome
  • Vous êtes réactif·ive et capable d’adaptation
  • Permis B obligatoire

L'employeur se présente

Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261027001128 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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