Un (e) assistant(e) de direction du pôle « aménagement et cadre de vie » (H/F) — Terre de Provence agglomération
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En bref
Un (e) assistant(e) de direction du pôle « aménagement et cadre de vie » (H/F) — Terre de Provence agglomération, à Eyragues (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Terre de Provence agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un (e) assistant(e) de direction du pôle « aménagement et cadre de vie » (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Eyragues (Bouches-du-Rhône) 5, place Marius Chabrand, Eyragues |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 38 jours |
| Référence | O013261023000769 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence Agglomération regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences, mobilités, collecte et traitement des déchets, développement économique, politique de la ville, habitat, action sociale, tourisme et aménagement du territoire.
Au sein du pôle aménagement et cadre de vie, comportant les services travaux et cycle de l’eau, habitat, urbanisme et foncier, mobilités et SIG et sous la responsabilité du directeur du pôle, l’assistant(e) de direction du pôle aménagement et cadre de vie exercera les missions suivantes :
Missions et conditions d'exercice
Assistanat de direction du pôle :
- Gestion de l’agenda du directeur du pôle : planification des réunions et rendez-vous, organisation matérielle des réunions,
- Secrétariat du directeur de pôle : rédaction de notes et courriers pour le directeur, préparation et suivi administratif des réunions (recueil des éléments, constitution de dossiers, rédaction des comptes rendus), classement et archivages des dossiers, diffusion de l’information aux services
- Accompagnement au suivi et à la coordination des services du pôle
- Garant du respect des procédures internes et de la coordination avec les assistantes administratives de la direction générale
- Interlocuteur du service des ressources humaines pour le suivi administratif du personnel du pôle
- Accompagnement du directeur pour la préparation et le suivi des assemblées
Accueil et secrétariat du pôle :
- Accueil physique et téléphonique,
- Enregistrement et diffusion aux services du courrier arrivé,
- Suivi du courrier départ (alertes aux services sur le délai de réponse, numérotation, mise en forme et relecture des courriers avant la mise au parapheur électronique) et suivi du parapheur électronique,
- Gestion et suivi des doléances des administrés,
- Classement et archivages des dossiers
Référent budgétaire et comptable du pôle :
En appui des gestionnaires de crédits du pôle et en lien avec le service finances, l’agent s’assure du respect des procédures comptables/budgétaires :
- Rédaction des fiches d’engagement,
- Vérification des fiches de tiers et pièces marchés avant transmission à la comptabilité,
- Assistance au gestionnaire de crédits sur la vérification des factures,
- Alertes sur les délais de visa,
- Rédaction des courriers de rejet,
- Lien avec les prestataires pour le traitement des anomalies
Référent marchés publics
- Rédaction des pièces administratives des marchés (procédure adaptée)
- Soutien à la rédaction des analyses des offres
- Suivi de l’exécution comptable des marchés publics et notamment des marchés à bon de commande
Profil recherché
- Connaissances du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités
- Maitrise des fondamentaux de la commande publique
- Notions juridiques (droit public) appréciées
- Compétences administratives (accueil, communication, rédaction…) et comptable,
- Capacités d'organisation et de planification du travail,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Connaissances techniques en gestion de planning,
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique,
- Autonomie, efficacité et discrétion
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps complet.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261023000769 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.