Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F — Mairie de Plaisir
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En bref
Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F — Mairie de Plaisir, à Plaisir (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Plaisir Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché principal, Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Plaisir (Yvelines) 2 rue de la République, Plaisir |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/01/2027 — encore 49 jours |
| Référence | O078261104001069 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) Directeur(trice) des ressources humaines H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois des attachés
Missions et conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de ressources humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale
- Fiabiliser et impulser le respect des délais des procédures au sein de sa direction
- Participer activement au pilotage de la masse salariale
- Impulser au sein des secteurs placés sous sa responsabilité les axes stratégiques transversaux relevant : du développement durable et de la transition écologique, de la transition numérique et digitale, de la lutte contre les discriminations, la laïcité et l’égalité Femmes/Hommes
- Animer l’équipe d’encadrement de la DRH veillant à son autonomie, à sa cohésion et à sa coordination
- Animer le dialogue social et la relation avec les organisations syndicales et représentants du personnel et veille au respect de l’exercice des droits syndicaux
- Apporter l’expertise et l’accompagnement des Ressources Humaines aux évolutions de l’organisation des services dans une logique de conduite du changement,
- Participer activement à la mise en place d’un projet de transformation de l’organisation de notre administration dans un contexte post-covid
- Veiller à conjuguer épanouissement professionnel et efficience via l’action du pôle relations au travail
- Être garant de la conception d’une politique de formation innovante au travers du plan triennal de formation
- Garantir la qualité des recrutements en veillant tout particulièrement aux enjeux de mobilité interne
- Piloter la gestion statutaire par l’application des règles statutaires et la mise en œuvre d’une veille juridique
- Développer une politique de communication interne et participer à la mise en œuvre d’actions innovantes permettant de fédérer les agents autour d’une culture commune
- Proposer des actions en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention
Profil recherché
- Très bonnes connaissances du domaine RH, du droit public et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maîtrise du pilotage des effectifs et de la masse salariale et de la prospective financière
- Maîtrise de l’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Organisation, méthode et rigueur
- Disponibilité et confidentialité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Aptitude à l’encadrement. Savoir donner un sens et un cap, responsabiliser vos collaborateurs et fédérer l’équipe
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
- Capacités relationnelles, d’adaptation, d’anticipation et d’écoute, volonté de se rendre dans les services et directions
L'employeur se présente
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, Plaisir, 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un cadre de vie d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261104001069 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.