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Un(e) Éducateur de Jeunes Enfants — Mairie d'Argentan

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Un(e) Éducateur de Jeunes Enfants — Mairie d'Argentan, à Argentan (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Argentan
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn(e) Éducateur de Jeunes Enfants
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailArgentan (Orne)
Mairie - BP 60203, Argentan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO061260409001032
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Contexte :

Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.

L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.

Missions :

Description générale du poste :

L’éducateur de jeunes enfants de terrain accompagne les enfants de 10 semaines à 3 ans dans les actes de la vie quotidienne avec bienveillance en vue de favoriser leur autonomie. Il veille en permanence à leur bien-être et à leur sécurité. Il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place des projets éducatifs et pédagogiques.

Missions et conditions d'exercice

Synthèse des missions prévues par la fiche de poste

  • Organise et effectue avec bienveillance la prise en charge quotidienne d'un groupe d'enfant au sein de la structure, de manière à contribuer à l'épanouissement de l'enfant, garantir sa santé et sa sécurité, et favoriser son autonomie
  • Suivre les principes du projet éducatif,
  • Participe et suit les principes et projets mis en œuvre dans le cadre de la labellisation « Écolo-crèche-Label-Vie », pour laquelle la collectivité est engagée,
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Assurer une adaptation progressive de l'enfant, en collaboration avec les parents,
  • Être force de proposition en termes de pédagogie et soutenir l’équipe dans ses actions éducatives,
  • Favoriser les activités en petits groupes pour le bien-être des enfants,
  • Être moteur dans l’organisation et l’application des activités d’inspiration itinérance ludique en lien avec la direction
  • Propose et organise des temps de jeu et d'éveil,
  • Réalise les soins d'hygiène courant de l'enfant,
  • Surveillance des siestes,
  • Adaptation des repas et aide au repas,
  • Mettre en place des outils d’observation des enfants
  • Observer les enfants et informer la direction de tout changement dans leur comportement,
  • Surveillance de l'enfant malade, prise de température, donner les médicaments appropriés sur ordonnance ou antipyrétiques sur autorisation de la direction
  • Appliquer les PAI,
  • Veiller à la bonne intégration des parents, comprendre sans juger leurs habitudes de vie,
  • Assurer la bonne circulation de l'information entre l'équipe et les parents, informer la direction,
  • Animer et participer aux rencontres avec les parents (fête de Noël, fête de fin d’année...)
  • Aménager les locaux : disposition des installations, décoration. Aménagements des placards et rangements et tri des jouets,
  • Accueil et transmissions avec les parents,
  • Peut participer avec la direction à d’éventuels entretiens avec les familles (préparation, entretien et relecture du compte rendu éventuel),
  • Aider l’équipe autour d’un projet
  • Faire le lien entre l’équipe et la direction
  • Apport d'idées innovantes en vue d'améliorer la diversité des activités
  • Déterminer les besoins en matériel pédagogique

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences prévues par la fiche de poste :

  • Connaissance :
  • Maîtrise des connaissances en lien avec le référentiel des EJE
  • Connaissance du développement psychomoteur, affectif et psychique de l’enfant
  • Connaissances pédagogiques spécifiques au domaine de la petite enfance
  • Maîtriser les gestes des premiers secours des jeunes enfants
  • Maîtrise des soins d’hygiène et santé
  • Savoir observer pour déceler les problématiques
  • Compétences opérationnelles :
  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d’organisation et d’animation
  • Rigueur et disponibilité
  • Autonomie et polyvalence
  • Savoir Etre
  • Capacité d’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Discrétion
  • Faire preuve d’empathie et de bienveillance
  • Savoir gérer ses émotions
  • Sens de la communication
  • Ponctualité
  • Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Permis B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061260409001032 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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