Un·e psychologue insertion — Conseil départemental du Lot-et-Garonne

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de territoire d’insertion, le psychologue aura pour missions :

Travail clinique

• Accompagnement individualisé d’adultes bénéficiaires du RSA – dans la limite de 20% d’adultes non bénéficiaires du RSA – en souffrance psychologique dont - l’insertion sociale et/ou professionnelle est freinée en conséquence
• Recueil et analyse des demandes
• Entretiens cliniques d’aide et de soutien psychologique
• Repérage et analyse de la dynamique psychique du sujet
• Travail de liaisons et d’orientation des personnes si besoins vers les dispositifs existants (services de soins spécifiques, accompagnements vers l’emploi, associations...)

Travail institutionnel

• Appui aux services orienteurs et référents uniques du RSA
• Il consiste en une contribution à l’élaboration des situations et cet appui peut également faire l’objet d’échange sur les pratiques en fonction des demandes
• Liens informels individuels : entretiens, écrits
• Temps d’échanges et d’élaboration Collectifs à partir des situations évoquées et/ou de thèmes spécifiques
• Suivi des accompagnements (renouvellement, arrêt, abandon) : liaisons aux référents uniques et/ou prescripteurs et réunions de bilan

Autres activités institutionnelles

• Actualisation des connaissances pour les missions confiées (écrits préparatoires aux réunions et aux temps d’échanges thématiques)
• Réunions de circonscription et d’information
• Réunions de psychologues d’insertion

Activité T.R.F (Travaux, Recherches, Formation)

• Elaboration thérico clinique
• Supervision individuelle et collective
• Participation à des groupes de travail, séminaires cliniques
• Actualisation des connaissances relatives aux pratiques professionnelles de psychologue

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Titulaire d’une licence ou maîtrise en psychologie et de l’un des diplômes mentionnés à l’article 4 du décret n°92-853 du 28/08/1992
• Connaissance de la méthodologie d’action sociale et psychosociale
• Connaissance du public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle

Qualifications autres

• Conduite d’entretien clinique
• Technique d’écoute attentive
• Analyse des situations
• Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

Les savoirs faire

• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
• Capacité de synthèse
• Capacité à travailler en synergie avec les services du Département et les partenaires extérieurs
• Dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs

Les savoirs être

• Etre proactif dans la démarche projet
• Sens de l’écoute et du contact
• Rigueur et sens de l’organisation
• Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation

Particularités liées au poste

• Grande disponibilité
• Déplacements fréquents