Un ou une sécrétaire générale — Chambre Régionale des Comptes - Pays de la Loire
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Un ou une sécrétaire générale — Chambre Régionale des Comptes - Pays de la Loire, à Nantes (Loire-Atlantique). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Chambre Régionale des Comptes - Pays de la Loire État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Un ou une sécrétaire générale |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Secrétaire général |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Nantes (Loire-Atlantique) 25, rue Paul Bellamy, 44000 Nantes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | 2026-2462549 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous l’autorité du président de la chambre, vous serez en charge de la direction et du fonctionnement des services de support et d’appui aux équipes de contrôle composés du greffe (5 personnes) et de la documentation (2 personnes), d’un informaticien, d’une assistante du budget et d’un agent polyvalent, et d’une assistante RH et secrétaire du président.
A ce titre, vous participerez au comité hebdomadaire de coordination, au comité du personnel et serez le point de contact des directions de la Cour des comptes : DRH, direction du numérique, DAFCG, direction du patrimoine et de la logistique (DPL).
Vos missions seront les suivantes :
1) Gestion RH avec l’appui de l’assistante RH, et en lien avec la DRH de la Cour
Organisation et participation aux recrutements des agents de la CRC
Suivi des effectifs et de la carrière des agents (détachement, intégration, avancement, concours et examens)
Mise en œuvre de la campagne annuelle d’évaluation (CIA, promotion)
Gestion RH de proximité et du temps de travail (CET, télétravail, congés, absences, temps partiel, pointages, ordres de mission et états de frais)
Organisation des formations liées à l’hygiène et la sécurité et suivi de la QVCT
Mise en place des conventions en lien avec l’action sociale, la médecine de prévention et la restauration
Elaboration du bilan social de la CRC
2) Supervision de la préparation et de l’exécution du budget en lien avec l’assistante budgétaire
Programmation et pilotage du budget initial et de son exécution
Préparation et présentation des comptes-rendus intermédiaires de gestion
Supervision de la régie
Dans l’outil Chorus : validation des demandes d’achat, certification des services faits, transmission des ordres de paiement, co-gestion des autorisations d’engagement et des crédits de paiement
Contrôle de l’application règlementaire des marchés publics
Vérification de la mise en œuvre, de la prolongation et du renouvellement des contrats avec les fournisseurs
3) Gestion immobilière de la chambre en lien avec la DPL de la Cour
Veille du bon fonctionnement, de la sécurité et de la maintenance des locaux
Coordination opérationnelle des travaux et du déménagement prévu en 2027
Réalisation de l’inventaire des mobiliers et des opérations de déménagements
Organisation des opérations de déménagements et des exercices d’évacuation
4) Organisation évènementielle de la chambre
Préparation et coordination logistique, matérielle et humaines des évènements récurrents : séances solennelles, séminaires, réunions et réception diverses
Organisation et suivi des évènements ponctuels
Organisation et participation matérielle au rapport d’activité en lien avec le service du greffe, les présidents de section et le président de la CRC
Actualisation du site intranet de la CRC
Profil recherché
Agent titulaire de catégorie A, vous devrez maîtriser les compétences suivantes :
SAVOIR FAIRE
Expérience confirmée en management (M)
Aisance orale et rédactionnelle (M)
Capacité à anticiper, instruire les dossiers et proposer des solutions (M)
SAVOIR ÊTRE
Sens du relationnel et aptitude à la communication (E)
Qualités d’organisation, de coordination et de réactivité (E)
Rigueur, discrétion et disponibilité (E)
CONNAISSANCES
Connaissances approfondies en techniques budgétaire et comptable (E)
Solides connaissances du droit de la fonction publique et gestion des ressources humaines (E)
Utilisation des logiciels de bureautique – Word, Excel, Powerpoint, Outlook (E)
Enjeux en matière de gestion immobilière (M)
Expérience dans le domaine de la logistique (M)
Maîtrise des logiciels dédiés : Chorus formulaires, ChorusDT, RenoiRH, Esteve (A)
Conditions particulières d'exercice
Membre de l’équipe de direction, vous pourrez représenter la CRC à l’extérieur du réseau des juridictions financières.
Vous pourrez également représenter la chambre dans le cadre d’échanges avec les services de la Cour des comptes qui peuvent vous conduire à vous déplacer à Paris.
Vous devrez faire preuve d’exemplarité de comportement et aurez une obligation renforcée de confidentialité.
Responsable de la sécurité de la chambre régionale, vous pourrez, de manière exceptionnelle, être mobilisable en dehors des heures ouvrables.
Informations complémentaires
Le dossier de candidature devra comporter :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé ;
les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel ;
le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon ;
les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine portant mention du traitement indiciaire et de l’ensemble des primes et indemnités perçues.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 30 novembre 2026.
Toute précision complémentaire peut être obtenue auprès de :
Le service
Créées par la loi n° 82-213 du 2 mars 1982, les chambres régionales des comptes sont des juridictions qui exercent le contrôle financier des collectivités locales et de leurs établissements publics relevant de leur ressort territorial
La chambre régionale des comptes des Pays de la Loire a compétence sur les cinq départements de la région. Son activité porte sur un peu plus de 739 organismes publics dont 130 comptes significatifs. Elle est également compétente à l'égard d'un nombre significatif d'entités non soumises aux règles de la comptabilité publique (SEM, associations) et, par délégation de la Cour des comptes, à l'égard de certains établissements publics nationaux.
Dans leur ressort territorial, les CRC sont investies de quatre missions financières : le contrôle des comptes et de la gestion, le contrôle de régularité dans le cadre du régime de responsabilité financière des gestionnaire publics issu de l’ordonnance du 23 mars 2022, l’évaluation des politiques publiques, le contrôle des actes budgétaires.
La CRC a publié, en 2025, 46 rapports d’observations définitives et a rendu 13 avis budgétaires.
La juridiction dispose d'un effectif de 51 personnes dont 20 magistrats, 19 vérificateurs et 12 agents relevant des services administratifs ou d’appui au contrôle.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2462549 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.