Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F — Mairie de Saumur
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En bref
Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F — Mairie de Saumur, à Saumur (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saumur Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saumur (Maine-et-Loire) Hôtel de Ville - BP 300, Saumur |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O049261015001416 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de SAUMUR recrute pour sa Direction des Services aux Familles
Un Responsable de l’accueil de loisirs – Le Petit Souper H/F
Cadre d’emplois des Adjoints d’Animation ou Animateurs Territoriaux Titulaires
A défaut, CDD 1 an renouvelable – Article de recrutement L.332-14
Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027
Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Au sein de la Direction des Services aux Familles, la Ville de Saumur recrute le ou la responsable de son accueil de loisirs « Le Petit Souper ».
Implanté dans un environnement privilégié au cœur d'un parc boisé de 5 hectares, l'accueil de loisirs accueille jusqu'à 299 enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Sous l’autorité de la responsable des temps éducatifs, et aux côtés d'une responsable adjointe, vous assurez le pilotage de la structure et contribuez à la mise en œuvre d'une offre éducative de qualité, en cohérence avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Missions et conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter le fonctionnement de l’accueil de loisirs
- Organiser et planifier l'accueil des enfants sur les temps extrascolaires et périscolaires du mercredi
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
- Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire de la structure
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le suivi et l'évaluation des séjours et camps proposés durant les vacances d'été, en lien avec les équipes d'animation et les partenaires concernés
Manager et accompagner les équipes
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de quarante animateurs et agents de service et de restauration
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes
- Accompagner les animateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités
Conduire le projet éducatif
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Développer des actions favorisant l'épanouissement, l'autonomie et la citoyenneté des enfants
- Assurer une vigilance particulière concernant l'accueil des enfants à besoins spécifiques (PAI, situation de handicap, etc.)
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
Vous êtes titulaire DEJEPS ou BPJEPS Loisirs Tous Publics et justifiez d’une expérience significative en direction d'accueil de loisirs. Vous possédez de solides compétences en management et animation d'équipe. Vous maîtrisez le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des séjours avec hébergement. Vous êtes en capacité à conduire des projets et à mobiliser des partenaires du territoire. A l’aise avec les outils bureautiques et les tableaux de bord, vous assurez avec rigueur le suivi budgétaire et administratif d’une structure.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux imprévus. Doté d’un excellent relationnel, vous savez créer une dynamique d’équipe collaborative et instaurer un climat de confiance. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez la capacité d’anticipation.
Le permis B est demandé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261015001416 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.