Un responsable du relais petite enfance (H/F) — Communauté de communes Porte de Dromardeche
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En bref
Un responsable du relais petite enfance (H/F) — Communauté de communes Porte de Dromardeche, à Saint-Vallier (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Porte de Dromardeche Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un responsable du relais petite enfance (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice de relais petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Saint-Vallier (Drôme) Les iles, Saint-Vallier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 12/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O026261105000680 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour son attractivité et sa qualité de vie, Porte de DrômArdèche propose une offre diversifiée de modes d’accueil des jeunes enfants : 2 micro-crèches, 6 crèches de 18 à 30 places, un relais des familles et des assistantes maternelles.
Cette offre d’accueil s’adresse à toutes les familles du territoire et répond à plusieurs objectifs :
- Proposer un accueil de qualité avec des approches pédagogiques innovantes permettant de lutter contre les inégalités à travers des actions favorisant l’éveil et l’acquisition du langage (interventions artistiques, actions livre et lecture, la découverte des goûts, motricité, l’éveil à la nature, etc.)
- Associer les parents avec la création d’un conseil de parents et l’organisation de temps parents-enfants
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions sont :
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service petite enfance en contribuant notamment à la conception et à la mise en œuvre des projets transversaux RPE-crèches
- Développer le relais des familles et des assistantes maternelles
- Encadrer les 2 animatrices du RPE et animer l’équipe
- Structurer un accueil des familles et des assistantes maternelles de qualité
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d’animations innovant en lien avec le projet de service petite enfance
- Suivre l’activité et les besoins d’accompagnement des assistantes maternelles
- Développer les partenariats internes et externes
- Gérer le volet administratif du RPE
- Animer des temps d’activités avec des groupes d’assistantes maternelles
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
- Expérience en management
- Sens des responsabilités : autonomie, capacité d’initiative, rigueur, organisation, capacité à gérer les conflits
- Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261105000680 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.