Université Lyon 1 - Ingénieur de Formation en Santé Formation Professionnelle (H/F) — Université Claude Bernard Lyon 1

Sous la responsabilité de la direction opérationnelle du service, l’ingénieur de formation en Santé a pour objectif d’accompagner les responsables de formation, enseignants chercheurs et praticiens hospitaliers universitaires des composantes de Santé de l’UCBL dans la construction de projets de formations qualifiantes ou, diplômantes. Il participe à l’ingénierie de formation, veille au respect de la règlementation, analyse les besoins et le marché et présente la soutenabilité du parcours.

Il fait le lien avec les services de gestion en charge de la scolarité et du suivi administratif incluant les inscriptions et la logistique. Il contribue à la réalisation et au suivi des conventions de diplômes inter-universitaires.

Activités principales :

Accompagner les porteurs de projets en création de diplômes universitaires et interuniversitaires et formations qualifiantes :

Le poste consiste à accompagner la création de diplômes, de l’analyse de leur faisabilité réglementaire et budgétaire jusqu’à leur présentation devant les instances universitaires, en coordination avec les différents interlocuteurs.

Suivi des diplômes existants : Le poste consiste à gérer les partenariats et faire évoluer les formations, en assurant le suivi des conventions, des aspects tarifaires et budgétaires, ainsi que des dossiers auprès des instances universitaires.

Accompagner les porteurs de projets en création de formations qualifiantes en soutien à l’ ingénieur dédié : Le poste consiste à accompagner la création de formations, en évaluant leur faisabilité réglementaire et budgétaire, puis en assurant leur suivi administratif et leur présentation aux instances universitaires.

Suivi des formations qualifiantes existantes : Le poste consiste à piloter et faire évoluer des formations qualifiantes, en assurant le suivi des partenariats, budgets, dossiers et retours des participants.

Enregistrements aux répertoires : RNCP/RS et Agence Nationale pour le Développement Professionnel Continu en lien avec l’ingénieur dédié : Le poste consiste à accompagner les responsables de formation dans le montage et le dépôt des dossiers, en veillant à leur conformité avec les exigences de l’ANDPC et des certificateurs, en lien avec le pôle de gestion.

Activités complémentaires :

Collaborer avec le service de la communication pour assurer la promotion des diplômes et des formations qualifiantes : Mise à jour de l’offre de formation, création de supports, réalisation de mailings ciblés

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

FCA Manager, Apogée

Compétences attendues :

Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement

Analyser les besoins de formation d'un public donné

Accompagner la mise en œuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité

Gérer et suivre les conventions de partenariat

Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau

Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation

Techniques de présentation écrite et orale

Piloter un projet

Pratique de l’anglais : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) [FS4] [ASG5]

Connaissances :

Environnement supérieur et le fonctionnement d’une université, idéalement dans le secteur de la santé

Environnement et la règlementation de la formation professionnelle

Bonne connaissance du référentiel Qualiopi et des enjeux liés à la certification

Juridiques et règlementaires

Savoir-être :

Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse

Rigueur, organisation et orientation résultats

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible