00537 – Responsable de service CRIP — Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques
Pau · Toutes les offres de cet employeur
En bref
00537 – Responsable de service CRIP — Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques, à Pau (Pyrénées-Atlantiques). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | 00537 – Responsable de service CRIP |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable de l'aide sociale à l'enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Pau (Pyrénées-Atlantiques) Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O064261103001072 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) est un service de la Direction Enfance, Famille et Santé Publique du Département des Pyrénées-Atlantiques. Elle assure la réception, l'analyse, le traitement et le suivi des informations préoccupantes relatives aux mineurs susceptibles d'être en danger ou en risque de l'être. À ce titre, elle coordonne les échanges avec les services départementaux, les autorités judiciaires et les partenaires intervenant dans le champ de la protection de l'enfance, dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel.
Le responsable de service CRIP manage techniquement et hiérarchiquement l’équipe du Service CRIP (pré évaluatrices, gestionnaires et instructeurs), garantie le recueil des Informations Préoccupantes (IP) en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs, assure des liens techniques et fonctionnels dans le cadre de sa fonction et participe à la définition et mettre en œuvre la politique départementale de la protection de l’enfance.
Missions et conditions d'exercice
1. Mission 1 : Manager et décider.
Manager techniquement et hiérarchiquement l’équipe du Service CRIP (pré-évaluatrices, gestionnaires et instructeurs).
Réaliser la médiation et les arbitrages dans le cadre de dossiers complexes.
Assurer la continuité du service.
Définir et animer un projet de service, à partir des documents stratégiques du Département, avec le Directeur et les autres Chefs de service.
2. Mission 2 : Garantir le recueil des Informations Préoccupantes (IP) en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Être le garant du recueil et du traitement des informations préoccupantes. Prendre des décisions dans l’intérêt de l’enfant, dans le respect des droits et de l’enfant, de l’autorité parentale et adaptées à ses besoins au regard d’une évaluation pluridisciplinaire.
Organiser et assurer le recueil, le traitement des IP du département. Veiller à leur évaluation par une équipe pluridisciplinaire. Prendre les décisions qui en découlent (administratives ou signalements judiciaires).
Être le garant du secret professionnel et du respect de la loi sur l’accès aux documents administratifs concernant ses dossiers vis-à-vis des tiers, des usagers et des partenaires.
Prendre ou déclencher les mesures de protection en urgence. Être le garant de la prise en charge et de l’accompagnement et veiller à l’intérêt de l’enfant, aux conditions d’exercice de l’autorité parentale et au cadre fixé par l’autorité judiciaire. Être le garant de la qualité de l’évaluation.
3. Mission 2 : Garantir le recueil des Informations Préoccupantes (IP) en liaison avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Être le garant du recueil et du traitement des informations préoccupantes. Prendre des décisions dans l’intérêt de l’enfant, dans le respect des droits et de l’enfant, de l’autorité parentale et adaptées à ses besoins au regard d’une évaluation pluridisciplinaire.
Organiser et assurer le recueil, le traitement des IP du département. Veiller à leur évaluation par une équipe pluridisciplinaire. Prendre les décisions qui en découlent (administratives ou signalements judiciaires).
Être le garant du secret professionnel et du respect de la loi sur l’accès aux documents administratifs concernant ses dossiers vis-à-vis des tiers, des usagers et des partenaires.
Prendre ou déclencher les mesures de protection en urgence. Etre le garant de la prise en charge et de l’accompagnement et veiller à l’intérêt de l’enfant, aux conditions d’exercice de l’autorité parentale et au cadre fixé par l’autorité judiciaire. Etre le garant de la qualité de l’évaluation.
4. Mission 4 : Apporter appui, conseil technique, formation et information.
Assurer un appui et un soutien aux cadres, aux travailleurs médicosociaux des territoires, aux professionnels libéraux associatifs et institutionnels. Proposer des formations des personnels en interne et à destination des partenaires tels que défini dans le protocole.
5. Mission 5 : Participer à la définition et mettre en œuvre la politique départementale de la protection de l’enfance.
Informer l’autorité hiérarchique des besoins sociaux recensés.
Elaborer les protocoles et conventions afférentes aux IP et à l’activité du service et sur la prise en charge des publics.
Echanger en permanence des informations avec les cadres du territoire.
Collaborer avec l’autorité judiciaire chargée de la protection de l’enfance.
Représenter l’institution auprès des instances publiques locales en lien avec la protection de l’enfance (Cellule radicalisation CPRAF)
Suivre les projets éducatifs des établissements, notamment pour la partie accueil d’urgence.
NB : Cette fiche de poste ne recense que les principales tâches et missions confiées à l’agent, dans le respect du statut du cadre d’emplois. Celles-ci sont susceptibles d’évoluer en fonction des évolutions du service et ses nécessités.
Profil recherché
- Permis B
- DE 3ème cycle universitaire, en droit privé de préférence
- confirmée
- Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
- Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat, ainsi que les outils informatiques et de communication de base
- Connaître le cadre règlementaire de la Protection de l’enfance et du droit de la famille, ainsi que le fonctionnement de l’autorité judiciaire
- Etre autonome
- Posséder de solides qualités rédactionnelles et de synthèse
- Savoir s’exprimer à l’écrit et à l’oral
- Etre apte à la polyvalence
- Savoir gérer l’urgence
- Avoir le sens du contact avec le public et savoir l’accueillir avec respect et amabilité
- Sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse
- Conserver une neutralité et une objectivité face aux situations
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à rendre compte à son responsable hiérarchique
- Discrétion, éthique et déontologie
- Faire preuve de rigueur dans le respect des échéances
- Disponibilité, réactivité, méthode
L'employeur se présente
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques
00625 - Chef de projet transformation économique du territoire de montagne des Pyrénées-Atlantiques
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · PauJusqu'au 27/11 · encore 12 joursResponsable de la mission Pêche et Ports
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · CiboureJusqu'au 06/12 · encore 21 joursAgent d'entretien
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · PauJusqu'au 04/12 · encore 19 jours03120 - Assistant administratif en charge du suivi du PDI (Pau)
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · PauJusqu'au 02/12 · encore 17 jours03376 - Médecin de PMI
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · HasparrenJusqu'au 30/11 · encore 15 jours03175 - Assistant administratif en SDSEI (Bayonne)
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · BayonneJusqu'au 30/11 · encore 15 jours
Offres similaires dans les Pyrénées-Atlantiques
03341 - Gestionnaire administratif référent insertion en SDSEI (Bayonne)
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · BayonneJusqu'au 30/11 · encore 15 jours03558 - Conseiller éducatif (Pau)
Conseil départemental des Pyrénées-Atlantiques · PauJusqu'au 29/11 · encore 14 joursEducateur/educatrice specialise(e) H/F
Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64) · AngletDate limite : voir l'offreEducateur/educatrice specialise(e) H/F
Centre départemental de l'enfance et de la famille des Pyrénées-Atlantiques (64) · PauDate limite : voir l'offre
Toutes les offres d'emploi Travailleur social dans les Pyrénées-Atlantiques →
Source : emploi-territorial.fr, offre O064261103001072 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.