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2026-5643 - Peintre Solier - Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition — Région Grand Est

Obernai · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/11 · encore 10 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

2026-5643 - Peintre Solier - Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition — Région Grand Est, à Obernai (Bas-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurRégion Grand Est
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
Poste2026-5643 - Peintre Solier - Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailObernai (Bas-Rhin)
44 Boulevard de l’Europe, Obernai
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 10 jours
RéférenceO067260311000019
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.

Aussi, le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

Missions et conditions d'exercice

Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.

Activités :

  • Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
  • Déterminer des remises en état à réaliser
  • Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
  • Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)
  • Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
  • Préparer et corriger préalablement les supports
  • Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
  • Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
  • Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
  • Assurer la propreté et la sécurité du chantier
  • Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
  • Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
  • Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
  • Définir à partir des plans d'aménagement, les besoins en matériels
  • Consulter les fournisseurs pour l'établissement des devis des matériels
  • Estimer le temps des travaux
  • Réaliser des installations neuves complètes dans son domaine de compétence
  • Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement
  • Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Non éligible au télétravail.

Le poste est basé au LEGTA d'Obernai.

Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.

Profil recherché

Savoir :

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan

Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.

Notices d’entretien

Techniques de signalisation

Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Habileté manuelle

Savoir-être :

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Attitudes de service

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067260311000019 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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