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2026-738 - Educateur·trice spécialisé·e de l'équipe relais de la DGA ASEF — Conseil départemental de l'Hérault

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
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En bref

2026-738 - Educateur·trice spécialisé·e de l'équipe relais de la DGA ASEF — Conseil départemental de l'Hérault, à Montpellier (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Hérault
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
Poste2026-738 - Educateur·trice spécialisé·e de l'équipe relais de la DGA ASEF
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailMontpellier (Hérault)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO034261015001332
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur central dans l'amélioration du bien-être de ses habitants, avec un engagement fort envers les politiques sociales, familiales et éducatives. La DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), est dédié à la mise en œuvre de projets qui soutiennent les familles et les enfants dans tout le département. Notre Service équipe relais soutien (SERS), intervient de manière transversale pour garantir la continuité de nos services, en particulier dans les moments où nos équipes locales sont en sous-effectif.

L'équipe relais et son fonctionnement :

L'Équipe Relais du PASEF est un collectif de professionnels expérimentés et mobiles, dédiés à assurer la continuité des services sociaux et médico-sociaux en cas d'absences prolongées ou de surcharges de travail. Intervenant sur l'ensemble du département, ces agents remplacent les titulaires absents pour des périodes de 3 mois dans la limite de 6 mois max de mission au sein d’un même service ou renforcent les équipes en période de forte activité.

Leur rôle est essentiel pour garantir une prise en charge homogène et réactive des usagers, en s'adaptant rapidement aux spécificités de chaque service. En collaborant étroitement avec les équipes locales, l'Équipe Relais contribue à maintenir une qualité de service constante tout en soutenant les stratégies territoriales d'action sociale.

Missions et conditions d'exercice

En tant qu’Éducateur·trice spécialisé·e de l’équipe relais, vous serez amené·e à intervenir dans les services territorialisés des solidarités pour des missions de remplacement. Votre rôle sera essentiel pour assurer plusieurs missions clés :

Accompagnement et Projet Pour l’Enfant (PPE) : Vous garantirez la continuité de la prise en charge des enfants confiés au département, tout en participant à la mise en œuvre des Projets Pour l’Enfant (PPE). Vous assurerez également le lien avec les familles et les partenaires locaux pour favoriser le bon développement des enfants.

Évaluation et suivi : Vous évaluerez et analyserez les situations sociales, familiales et éducatives, en tenant compte des enjeux psychologiques et économiques. Vous proposerez des actions collectives ou individuelles pour prévenir d'éventuels dangers, tout en participant à l’élaboration des projets de vie.

Coordination pluridisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une réponse adaptée aux besoins des usager·ère·s. Vous participerez aux réunions des équipes dans lesquelles vous intervenez ainsi que dans votre propre équipe composée de 7 ES.

Gestion administrative : Vous rédigerez des écrits professionnels (rapports d’informations préoccupantes, PPE, etc.) et assurerez la continuité administrative des dossiers dans le respect des procédures et des délais impartis.

Vos compétences techniques

Capacité d'analyse et d'évaluation : Vous savez diagnostiquer des situations familiales complexes et proposer des plans d’action adaptés.

Qualités rédactionnelles : Vous maîtrisez l'élaboration des écrits professionnels (rapports, PPE, informations préoccupantes) dans le respect des délais et des procédures.

Travail en réseau : Vous avez une réelle aptitude pour la coordination pluridisciplinaire et le partenariat local.

Vos qualités personnelles (Savoir-être)

Adaptabilité et agilité : Véritable "tout-terrain", vous passez d'un service à l'autre avec aisance. Vous intégrez rapidement de nouvelles dynamiques d'équipe et de nouveaux dossiers.

Réactivité et calme : Face à l’urgence ou à des situations de crise, vous faites preuve de discernement et de stabilité émotionnelle.

Autonomie et organisation : vous gérez vos déplacements et vos priorités avec rigueur.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur·trice Spécialisé·e (DEES), vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement socio-éducatif.

Le poste est ouvert aux titulaires du grade d’assistant socio-éducatif ou aux contractuels

Une connaissance approfondie du cadre légal et des outils de la Protection de l’Enfance est indispensable.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261015001332 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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