Adjoint Administratif — Mairie de Saint-Sulpice-le-Guérétois
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Adjoint Administratif — Mairie de Saint-Sulpice-le-Guérétois, à Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Sulpice-le-Guérétois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint Administratif |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse) 1 rue de la liberte, Saint-Sulpice-le-Guérétois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O023261106000685 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste d'adjoint administratif au sein d'une commune de 1900 hab.
Le pole administratif est composé d'une DGS, 3 secrétaires et un agent en charge de l'agence postale. Le poste à pourvoir fait appel à des compétences dans multiples domaines (comptabilité, état civil, urbanisme, communication, élection, gestion agence postale...)
Missions et conditions d'exercice
Comptabilité - Prise en charge des factures
Emission des titres et des mandats correspondants (commune, CCAS).
Urbanisme- Accueil des pétitionnaires, renseignements
Pré-instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme (en lien avec le service instructeur de la Communauté d’Agglomération).
Suivi des décisions.
Élections- Tenue de la liste électorale, participations aux commissions de révision des listes.
Organisation des scrutins (composition des bureaux, préparation matérielle et administrative).
Réception des procurations.
Présence lors des scrutins (le dimanche) pour le dépouillement.
Actes administratifs- Convocations à des commissions
Rédaction d’arrêtés.
Affaires générales / état civil - Enregistrement du courrier arrivée / départ
Gestion des plannings et demandes de réservations de salles communales + gestion des clés.
Etat civil : préparation des actes et copies, assistance des élus pour les cérémonies (mariages et parrainages civils).
Recensement de la population
Recensement militaire
Gestion du cimetière (demandes d’inhumation, d’achat et de reprises de concessions).
Accueil du public Accueil physique et téléphonique.
Réception des doléances.
Rédaction de courriers.
Communication -Publication sur le site, panneau pocket, facebook,
Préparation des bulletins municipaux et mise en forme,
Gestion des vœux,
Profil recherché
1/ Connaissances théoriques et Savoir-faire
Connaissances réglementaires : état civil, comptabilité, urbanisme, funéraire.
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’expression écrite et orale : grammaire, orthographe, syntaxe…
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
2/ Savoir-être
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de gestion de priorités.
Savoir prendre des notes
Rigueur, autonomie
Sens du contact avec le public, savoir d’adapter aux différents interlocuteurs.
Respecter la confidentialité.
Qualités relationnelles
Qualité rédactionnelles
L'employeur se présente
LA COMMUNE DE SAINT-SULPICE-LE-GUERETOIS
6ème commune de Creuse (2044 habitants) desservie par la RN145 sur l'axe Limoges-Montluçon, à proximité immédiate du pôle urbain de Guéret, la commune de St-Sulpice-le-Guérétois offre de nombreux services à la population (commerces de proximité, équipements sportifs, salle polyvalente, 2 écoles 3 classes de maternelle, 5 classes d'élémentaire )
Nombreux projets d'équipement en cours : Ecoquartier, aire de loisirs.
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O023261106000685 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.